本文阐述了一个实际应用的信息系统——Z公司保险代理人薪酬系统的设计开发过程。本文详细描述了Z公司薪酬系统的特点,针对公司代理人基本法和相关配套计划,设计了符合公司需求并可根据公司发展的需要进行拓展的信息系统。 本系统为C/S和B/S相结合的复合结构,主系统采用C/S结构,客户端采用成熟的开发工具PowerBuilder开发,服务器端采用通用商用语言COBOL开发,后台数据库则使用IBM的DB2数据库管理系统。为了支持多家分公司运行该系统,采用了CITRIX公司的MetaFrame应用服务器软件作为配套系统,MetaFrame软件为标准的B/S结构。本系统的设计开发过程全部采用非常成熟的技术和开发工具,从而缩短了开发过程,节省了开发成本。与旧系统相比,大幅提高了安全性和运行效率。 本文按照软件工程的步骤,从需求分析、总体设计、模块化设计、数据库设计、安全性设计,对整个系统进行了全面的阐述。 其中总体设计主要根据Z保险公司对代理人薪酬制度的实际需要,提出了一套全新的设计。包括系统的体系结构、软硬件的组成、网络连接方式等方面的设计。模块化设计主要是将系统的具体功能进行划分,并对各功能模块进行了详细说明。数据库设计则介绍了本系统关键数据表的设计思路,及数据表之间的实体关系。在安全性设计中,给出基本的系统安全设计思路。 本文以点面结合的方式阐述了一个代理人薪酬系统的设计整体过程,限于篇幅,不可能每一个模块都面面俱到,但其中薪酬系统的关键思想和面临的问题,系统的解决方案及设计过程中有较深体会的模块都进行了较细致的描述。期望本文对其他信息系统的开发能有所帮助。