职业倦怠是社会学、心理学等多个领域一直致力研究的主题,而心理资本与社会支持是影响职业倦怠的重要因素。本研究以在职10年以内的住院医师为调查对象,从心理资本、社会支持与职业倦怠三个角度展开研究。旨在通过调查结果了解住院医师职业倦怠的现状,并分析心理资本、社会支持与职业倦怠之间的关系。了解心理资本如何通过社会支持影响职业倦怠,并且为缓解住院医师的职业倦怠提供参考性建议。在调查中共发放问卷350份,回收有效问卷298份,用SPSS16.0对数据进行统计分析后,研究结果显示：(1)在不同人口学变量上,心理资本、社会支持与职业倦怠存在不同程度的差异。(2)住院医师心理资本、社会支持与职业倦怠相关显著。(3)住院医师心理资本、社会支持对职业倦怠具有显著预测作用。(4)社会支持在心理资本对职业倦怠的影响中存在中介作用。其中主观支持在希望对职业倦怠的影响中存在完全中介作用,在韧性对职业倦怠的影响中存在部分中介作用,在乐观对职业倦怠的影响中也存在部分中介作用；个体利用度在韧性对职业倦怠的影响中存在部分中介作用。