为加快现代农业发展,推进“四化”同步,2012年党中央做出了“大力培育新型职业农民”的战略决策。本研究以河北省为研究样本,在广泛调研与访谈的基础上,系统归纳和分析了河北省现行新型职业农民培育主要模式。在此基础上,借鉴国内外经验,提出了新型职业农民培育的优化模式及实施路径。本研究结果表明,河北省现有“政府工程模式”、“院校培育模式”、“远程教育模式”和“农技服务模式”等4类新型职业农民培育模式,但多为培训模式,未能发挥环境的作用。现有培育模式的实施主体多为政府相关部门,没有充分调动各市场主体的作用,形成社会联动效应。通过分析得知,由于现有模式培育内容单一、水平较低,未能达到理想的效果。广大农民对现有模式的认知度、参与度、认可度不够。本研究解析了新型职业农民培育的主要目标,对现有模式进行了评判。认为河北省现有职业农民培育模式存在相关要素利用不够全面、模式体系不够连贯,难以满足新型职业农民素质指标体系以及成长持续性的要求。本研究借鉴国内外实践经验,立足河北省实际,本着明确性、长效性、系统性、综合性的原则,对新型职业农民培育现行模式进行优化,提出“新型政府工程模式”、“市场主体培育模式”、“现代院校培育模式”、“社会组织培育模式”等4种模式,试图以此推进新型职业农民培育进程。基于新型职业农民培育的优化模式,本研究提出,推进新型职业农民培育进程,需选择新的实施路径。一是终身培育之路,关注于农民职业生涯进程;二是全面培育之路,关注农民整体素质的提升;三是生态培育之路,营造农民成长的外部环境;四是自我成长之路,关注农民转型自身驱动力。