上市公司高管薪酬问题一直是国内外各方密切关注的一个焦点,我国在2003年之后也出台了许多薪酬制度方面的政策。2008年美国的次贷危机引发了全球性的金融危机后，高管薪酬更是受到了社会各界前所未有的关注。随着金融危机的不断深入、蔓延，社会公众对于高管薪酬是否与公司业绩相联系的质疑越来越强烈。因此，在这种大背景下提出本文的研究主题，对2008年至2010年这一阶段我国制造业上市公司高管薪酬与公司绩效相关性的研究具有现实意义。本文在国内外相关理论成果和研究成果的基础之上，采用实证检验法，以我国沪市2008年至2010年的制造业上市公司为研究对象，从公司的成长性、公司的规模、高管持股比例、独立董事比例、净资产收益率、总资产收益率等不同的角度进行评价和分析，研究结果表明：在1%的显著性水平下，我国沪市制造业上市公司高管薪酬与公司的总资产收益率、净资产收益率、公司规模正相关，通过显著性检验。同时在总体样本中，独立董事所占比例在1%的水平上与高管薪酬正相关，在2008年样本中独立董事所占比例在5%的水平上与高管薪酬正相关,但是在2009年、2010年并没有显示出相关性。