随着时代的发展,越来越多的国家开始重视创新创造人才的培养。STEM教育作为一种旨在培养学生创新思维、批判思维及现实问题解决能力的教育形式已经被纳入国家政策,成为人才培养、提高国际竞争力的重要发展战略。现阶段,由于STEM教师在数量和质量方面均不能满足国内STEM教育教学的需求,因此培养优秀的STEM教师成为STEM教育快速发展过程中亟需解决的关键问题。而STEM教师素养的界定又是STEM教师培养强有力的依据和基础,所以明确STEM教师素养的维度及结构,构建STEM教师素养模型具有较强的现实意义。研究依据过程理论、建构主义教学理论及TPACK知识整合理论,旨在构建一个既包含知识、技能等静态素养内容又体现STEM教师素养过程属性的动态发展模型。采用文献分析法、半结构化访谈及问卷调查等研究方法构建STEM教师素养模型并应用,主要研究内容包括以下几个方面:首先,构建STEM教师素养初始模型。在研究理论的基础上,参考杨小微和叶澜的教师素养维度界定,借鉴教师素养维度划分的“结构层次说”,将STEM教师素养划分为STEM教师基础性素养、STEM教师专业性素养及STEM教师发展性素养三个一级维度。结合国内外STEM教师能力等级标准和21世纪技能对STEM教师提出的要求等外在依据,以及教师的STEM素养、STEM教师角色定位等内在依据,初步确定STEM教师素养三维度下的9条二级维度。接着,通过访谈一线教师补充STEM教师素养维度下的具体内容,构建STEM教师素养初始模型。其次,构建STEM教师素养最终模型。采用德尔菲法对STEM教师素养维度及初始模型进行修正,结合专家对STEM教师素养三维度地位的建议,构建STEM教师素养圆锥模型。得到STEM教师基础性素养包括情感态度、人文素养、道德修养,其是教学的基本条件;STEM教师专业性素养包括理念与认知、知识素养、能力素养,其处于核心地位;STEM教师发展性素养包括多维度终身学习素养、跨学科教师合作教学与学习能力、环境适应及自我发展能力,是教学生命力的保障。最后,将素养模型应用于STEM教师素养现状调查。依据STEM教师素养模型,设计STEM教师素养现状调查问卷。得到STEM教师素养在参与STEM教学的积极性、将理念应用于实践以及终身学习自我发展三个方面有所欠缺,结合STEM教师培养不足之处,提出完善考核制度,调动教师积极性;丰富培养主题,指导教师开展教学;建设学习平台,推动教师自主发展的三条建议。回顾反思模型,认为需要进一步完善补充STEM教师素养圆锥模型,将其真正用于STEM教师素养的培养,为STEM教师队伍的建设做出贡献。