本文以“民营企业治理结构与竞争力研究”为题，一是研究现阶段我国民营企业的治理结构；二是探讨我国民营企业竞争力的状况；三是探讨这二者的关系，提出完善治理结构，提升民营企业竞争力的路径。这不仅具有现实意义，而且可促进治理结构的研究更加具体和具有现实操作性。包括引言，全文共分为六章： 第一章，引言 分析了本文的研究背景、研究意义，综合国内外相关的文献状况结合本文的研究写出了文献综述，然后提出了研究的切入点以及本文的基本内容和逻辑思路，讨论了本文的研究方法与技术路线，最后分析了本文的创新与不足。 第二章，公司治理结构及竞争力的基本理论 本章介绍公司治理结构及竞争力的基本理论。就公司治理结构的基本理论方面，从公司治理结构的产生、公司治理结构的基本内容、公司治理结构的一般模式、国外家族企业治理结构的几种典型模式等方面阐述和分析了公司治理结构与治理模式的基础理论；就公司竞争力的基本理论方面，从企业竞争力的概念讨论出发，对企业竞争力加以了经济学解释和管理学解释。 首先，从公司制度的演变入手，探讨了公司治理结构的产生、公司治理结构的基本内容。认为随着公司制度的建立和公司制企业的发展，股权结构分散化、所有权与经营权的分离，所有者和经营者的目标不一致，产生了公司治理结构问题。公司治理是指通过一套正式的和非正式的、内部和外部的制度来协调公司与所有利益相关者之间的利益关系，以形成科学的约束机制，协调利益相关者之间的责权利关系，促使他们进行长期合作，最终达到效率和公平的合理统一。 其次，公司治理框架及一般模式。公司治理构架分为两大系统，内部治理系统和外部治理系统。公司内部治理系统主要是通过股东大会、董事会、监事会和股东等实现的；公司外部治理系统主要指股票市场、经理市场、产品市场、劳动力市场以及银行、机构投资者等外部力量对公司经营管理行为的监督、约束和激励。目前，公司治理的模式主要有英美模式、日德模式、韩国东南亚模式三种。 第三，国外家族企业治理结构的几种典型模式。分析了国外家族企业治理结构中的美国、日本、韩国东南亚三种典型模式，认为美国的家族企业具备了现代企业制度的基本特征。 第四，从不同的视角对企业竞争力的概念进行剖析，认为企业竞争力就是作为独立经济实体的企业，在竞争的市场环境中，通过不断优化配置自身内部资源及充分利用外部环境和资源，与现实的或潜在的竞争对手在市场竞争中所表现出的盈利和发展能力。从经济学角度研究了企业竞争力。早期经济学的劳动分工理论和比较优势理论没有直接研究企业竞争力，但涉及到了竞争力的来源。现代企业理论中的新制度经济学的企业理论、企业资源理论、企业核心能力理论、企业知识理论等，对企业竞争力的解释试图以制度、资源、能力及知识等角度为逻辑分析起点研究企业竞争力。 第五，从管理学角度研究了企业竞争力。第一代战略理论的设计学派和计划学派，认为竞争力来源于企业内部与外部的匹配，内部培育优势、外部寻找机会。第二代战略理论，主要是迈克尔．波特教授的成本领先战略、差异化战略和目标集中战略理论。第三代战略理论，主要基于核心能力的战略理论，认为企业核心能力最终决定着企业的持续竞争优势和经营绩效。 第六，共同运用经济学和管理学理论解释企业竞争力。劳动分工理论、比较优势理论、企业理论和第二代战略理论均源于经济学；第一代、第三代战略理论和管理理论均源于企业管理学。经济学在研究问题时，总是在假设某些前提的基础上用演绎逻辑推理的方法。企业管理学研究现实中的具体现象，考虑企业组织内外多种复杂的要素，采用归纳逻辑方法，对企业竞争力的解释缺少严密的理论体系。只有共同运用经济学和管理学理论，才能建立一种比较完整的企业竞争力理论。 第三章，我国民营企业治理结构分析 本章在阐述了我国民营企业的概念、范围、特征及发展历程的基础上，对我国民营企业治理结构进行全面的分析。 首先，民营企业的概念是与国有企业相对应而提出的，本文中民营企业概念包括有国有民营企业、个体企业、私营企业、集体企业和乡镇企业。论文阐述了我国民营企业的概念、范围、特征及发展历程，以及我国民营企业与国有企业治理结构的差异。 第二，我国民营企业治理结构模式分析。根据民营企业的出资者和公司的形式，分析了我国民营企业主要存在两种治理结构模式：一种是以家族主导型的治理结构模式；另一种是以社会法人主导型的治理结构模式。 第三，我国民营企业治理机制分析。针对具有一定规模的大中型民营企业治理机制，着重从决策机制、激励机制、保障机制和约束机制进行了分析。 第四，我国民营企业的公司治理结构现状及特点。我国民营企业的公司治理结构的现状不甚合理，存在诸多的问题。目前民营企业主要是以机制灵活求生存和发展，尚未形成有利于提升竞争力的公司治理结构。分析了我国民营企业的公司治理结构现状及我国民营企业的公司治理结构的新特点，阐述了我国民营企业公司治理结构存在的诸多问题。 第五，从剥夺型公司治理理论角度来分析，阐述了大股东对中小股东、债权人和其他利益相关者的剥夺，以及如何保护这些相关利益者的利益问题。 第四章，我国民营企业竞争力分析 本章从我国民营企业竞争力的影响因素、竞争力的现状、制约竞争力提升三方面分析我国民营企业竞争力的现状。再就高科技民营公司治理、技术创新与公司竞争力进行了研究。首先，从一般角度分析我国民营企业竞争力影响因素。这些影响因素可分为内部因素和外部因素：内部因素是根本性的因素，是决定企业竞争力的主体变量：外部因素是辅助性因素，是影响企业竞争优势形成的保障变量。第二，我国民营企业竞争力现状分析。总的来讲，我国的民营企业规模不断壮大，竞争力逐渐增强，竞争优势主要是来于企业的体制优势和成本优势。但随着我国市场经济体制的不断完善和民营企业自身的不断发展和壮大，这两种优势在不断减弱甚至消失。第三，从多方面分析了制约我国民营企业竞争力提升的原因。这些原因是多方面的，其中，民营企业的产权结构和治理结构不尽合理，人才短缺是制约民营企业提升竞争力最重要的原因。第四，在我国的民营企业中，民营高科技企业已占有相当大的比重，技术创新是这类民营高科技企业竞争力最重要逐动因素和核心素质。这类民营科技企业的治理结构与治理机制必须要与其技术创新特点的内外环境相适应，这样方能产生良好的协同效应。 第五章，民营公司治理结构与竞争力关系研究 本章是全文的重点。探讨了民营企业内部治理结构与公司竞争力的关系；外部治理结构与公司竞争力的关系；公司治理、资源与公司竞争力的关系；公司治理、战略管理与公司竞争力的关系；认为公司治理能力本质上就构成了企业的竞争力。首先，探讨了民营企业内部治理结构与公司竞争力的关系。分别探讨民营企业的股东、董事会、监事会、经理层、员工与公司竞争力的关系，最后得出民营企业的内部治理结构与公司竞争力的关系模型。其次，探讨了民营企业外部治理结构与公司竞争力的关系。分别探讨民营企业的产品市场、劳动力市场、资金借贷市场、经理市场等治理机制对企业竞争力的影响，得出民营企业的外部治理结构与公司竞争力的关系模型。将民营企业内部治理结构与公司竞争力的关系模型和外部治理结构与公司竞争力的关系模型综合得出公司治理结构与竞争力的关系模型。 第三，公司经营管理是对资源的获取和进行配置的过程，公司治理对公司竞争力影响的焦点是在资源方面，只不过这个“资源”的内涵是应该从广义的角度来认识的资源。公司治理对公司资源配置的影响，有间接和直接的影响。公司治理决定了企业的决策、监督和激励机制的安排，通过这些制度体系、资源供给和配置的方式被相应决定。 第四，公司战略管理是公司治理与公司管理的重要联结点。公司治理与公司管理的有机结合构成了企业的一个重要的子系统，其目的是为了更好地实现财富创造过程中长期与短期的均衡。 第五，公司治理是公司如何组织和协调公司不同参与者之间及利益相关者之间的权利与义务分配和制衡的理论，企业治理具有企业核心能力的特征，企业治理就是公司核心竞争力的重要组成部分，企业的治理效率(能力)本身就构成了企业的竞争力。 第六章，完善公司理结构、提升民营企业竞争力 本章从基于提升竞争力的民营企业结构原则和治理体系出发，提出了民营企业治理结构观念的创新，提出我国民营企业的内部治理结构完善的基本思路及我国民营企业外部治理结构优化的对策。