感戴(gratitude)一词来源于拉丁字根"gratia",意思是恩惠、令人愉快的。感戴被看作是一种最普遍的、最合乎规范的人格和社会生活的行为准则,已经被不同文化背景、不同领域的人们所接受。关于感戴的定义有很多,但国内比较一致的感戴定义是：“感戴是个体对他人、社会和自然给予的恩惠在内心的认可,并意欲回报的一种认识、情怀和行为。”随着积极心理学的兴起,国外关于感戴的研究也越来越多,主要集中在感戴与健康和幸福感的研究,感戴与人格的研究,感戴与亲社会行为的研究,感戴与宗教的研究等,这些研究主要集中在单一特质水平上,很少涉及到感戴的状态水平。而国内的感戴研究还处于起步阶段,主要集中在感戴的概念研究、感戴与主观幸福感的研究和感戴的量表编制上。国内感戴量表主要是对国外感戴量表的翻译和修订,还没有适合中国大学生被试的本土化的感戴量表。本研究以国内外已有的感戴量表为基础,从特质和状态两个方面编制大学生感戴量表并探讨利益评估在感戴状态和感戴特质之间的关系。本研究采用随机抽样的方法,对1150名在校大学生进行施测,探索性因素分析结果表明,大学生感戴状态量表共有26个项目,包含有3个维度,分别为：自我主观感受、客观生活状态、感戴缺失状态；大学生感戴特质量表共有27个项目,包含有3个维度,分别为：人际关系取向、生活事件取向、剥夺感缺失。验证性因素分析结果表明,各拟合指数均达到或接近理想数值,这些指标反映模型具有良好的拟合度,再次验证大学生感戴量表具有良好的结构效度。另外,对正式量表的信效度检验结果表明,大学生感戴量表及其各维度的信度均在0.70以上,量表的形成与确立经过心理学专业研究生和教授多次深入的讨论,能较好的测量到所要测量的内容,说明量表具有良好的内容效度。本研究的研究结论：(1)自编的大学生感戴量表有感戴状态和感戴特质两个分量表,两个分量表均具有三个维度,量表有很好的信效度；(2)感戴状态、感戴特质和利益评估三者之间具有显著正相关,具有高感戴特质的人会有更多的感戴状态体验；具有高感戴特质的人有更合理有效的利益评估；一个人对感戴事件的认知评价(利益评估)会影响这个人的感戴状态体验；(3)感戴特质通过利益评估对感戴状态起作用,利益评估是中介变量。