公务员素质和能力是行政管理中的一个关键性因素，而素质和能力又取决于教育和培训。随着经济的发展和社会的变革新的形势任务和新的奋斗目标对公务员队伍的执政能力和综合素质提出了新的要求。县区级政府作为直接面向城乡的基层政府，是国家各项方针政策能否真正贯彻落实到位的关键环节。笔者所在的区是2003年由三个区整合成的，作为X市的中心城区，它面临着建设全国百强区等新的奋斗目标，因此很有必要加强和改进公务员培训，以使他们具有与实现S区新的目标任务相适宜的能力和素质。文章首先，说明了当前加强我国公务员培训的重要性和必要性并介绍了我国县区政府公务员培训的特点及海内外公务员培训的成功经验。其次，介绍了S区公务员管理概况和公务员培训现状，并有针对性地分析了S区公务员培训存在的问题及原因。第三，结合S区公务员培训的实际情况，并借鉴海内外公务员培训的成功经验及运用现代培训理论，提出改进S区公务员培训的具体措施。最后，总结了当前做好县区公务员培训的几点启示。 文章共四章。第一章论述了我国县区公务员培训的特点及海内外公务员培训的成功经验。第二章介绍了S区公务员培训的现状与存在的问题。第三章提出S区政府公务员培训改进的具体措施。第四章为结论，总结了当前要做好县区公务员培训的几点启示。