随着当今社会信息化的进程快速发展,人事管理信息系统开始应用于各个行业中。在国内外高职院校信息化管理系统中,以人力资源为中心是现代高职院校人事管理的重点,可以帮助高职院校合理配置资源。高职院校人事管理系统已成为其重要组成部分,已经逐渐成为一个有力工具帮助高职院校管理人员进行数据管理与信息分析。目前,高职院校人事管理系统已经在教职工信息管理、薪酬管理、招聘、考勤考核等方面发挥了重要的作用,大大降低了校方管理人员的工作量。本文首先梳理某高职高职院校人事管理工作的现状,明确其对信息化管理手段的迫切需要,梳理业务流程,并确定系统用户的事务操作权限。对目前人事管理工作的业务流程进行分析,结合信息化建设的需求,分析某高职高职院校人事管理系统的功能需求。在系统需求分析的基础上,设计了适合某高职高职院校人事管理与分析系统开发的系统架构、网络架构等。并采用面向对象的设计方法,对系统的功能模块、流程、数据库等进行设计。基于JavaEE SSM框架和Oracle11g数据库编程实现系统的系统登录、教职工管理、部门职位管理、招聘管理、薪酬管理、考勤管理、系统管理和统计分析模块。并根据测试要求,合理设计测试用例,进行系统功能测试。选用Load Runner 11.0进行了性能测试,验证了系统的可用性。本文基于SSM设计并开发某高职高职院校人事管理与分析系统,通过系统应用,能够让高职高职院校提高人事管理工作的效率,更加便捷的获取人力资源相关信息,降低高职院校管理成本。