农业是整个国民经济的基础,其地位和作用举足轻重,农业企业也因此被赋予了更多的社会期望,对农业企业绩效进行科学、合理、客观的评价是农业能长久健康发展的基础。本文以我国农业企业绩效评价为切入点,以经济学、管理学及农业企业基本理论为基础,结合可拓优度的相关理论及实际研究成果,分析了我国农业企业的发展现状与趋势,探讨了农业企业绩效评价影响因素,构建了农业企业绩效评价的评价指标体系。在此基础上,构建了农业企业绩效评价模型并进行实证验证,分析评价了我国农业企业绩效水平。(1)从农业企业基本理论和企业绩效评价理论入手,对研究对象——农业企业和农业企业绩效定义进行界定；对农业企业的理论基础即一般系统理论、利益相关者理论、权变理论进行评述；对农业企业绩效评价法的重要理论优度可拓评价理论进行探讨。为农业企业绩效指标体系、选择评价方法、建立评价模型提供理论依据。(2)结合农业企业发展现状与趋势与农业企业绩效评价影响因素进行分析并适当拓展和延伸,为农业企业绩效评价指标体系的建立提供指导；分析了农业企业绩效评价指标体系构建的基本原则、指标选取方法等方法论；分析了农业企业绩效指标体系的组成要素及,从财务指标和非财务指标进行了分析,确立了农业企业绩效评价体系的理论框架。(3)构建符合农业企业绩效评价的综合评价模型。评价模型是开展农业企业绩效评价的方法体系,直接关系到评价结果的客观与合理。运用论文所建立的农业企业绩效指标体系、农业企业绩效评价模型,选取W农业企业作为研究样本对其绩效状况进行分析评判,并得出评价结果。(4)基于可拓优度评价模型结论,构建了农业企业绩效的保障措施,为提高农业企业绩效提供了建议和措施。本文的研究成果丰富和完善了农业企业管理理论,为农业企业绩效评价提供了理论支撑,为农业企业绩效评价的实际运作提供有力的决策依据。