随着社会经济的发展,知识经济时代的到来,财险企业在经营中所面临的环境日益复杂化和多变化,保险市场竞争越来越激烈,保险公司从每个地区有三四家变成三四十家,人民群众的保险意识逐渐增强,企业所面临的风险也在逐步增强。为了提高企业的核心竞争力,必须加强内部风险管理,进一步提高其经济效益。而风险管理作为现代企业管理中最为重要的一种方式,作为企业来说,应当对其内部风险控制进行全面的研究,以更好地发挥的积极作用,最大程度上实现风险控制的效果。尤其是对于现在的财险公司来讲,想要在激烈的竞争中进一步保持竞争的优势,内部风险控制必不可少。这也成为现代学者进行不断关注的重点问题。本文就东营市人保财险分公司作为研究的对象,对财险行业内部风险的问题进行了研究,在对相关背景以及意义进行分析的前提下,以财险公司的内部风险理论为基础,对我国财险公司内部风险的情况进行了分析。从东营人保财险分公司的内部风险现状进行分析,紧密结合财险公司的发展特点,从内部控制意识、内部控制制度以及内部信息及管理沟通机制等内部环境中找出影响企业内部风险的原因,并利用实际调研方法对东营人保财险分公司的内部风险控制状况进行了调研,在此基础上判断出东营人保财险分公司已经出现了轻度的内部风险状态,需要进行积极的优化。由此提出了要从完善内控制度体系、规范理赔审核流程、强化企业人员培训等方面风险控制体系进行积极的重构。最后针对具体的问题,从筹资风险控制、投资风险控制措以及资金营运风险控制等方面提出了完善东营人保财险分公司内部风险控制的具体措施。以期能够通过理论与实践的研究,对正处于成长完善阶段的东营人保财险分公司内部风险控制提供实际的参考,使得公司能够在市场竞争中保持优势地位,为我国财产保险的可持续发展做出积极的贡献。