随着互联网的日益发展,网络招聘已成为一项重要的招聘方式,越来越受到人们的重视,人才招聘管理在信息化的今天也要求越来越快速、高效地发展。本文分析了招聘行业的实际需求和业务流程,为了规范招聘流程和实现跨地域的集中式管理,设计和实现了满足招聘需求的招聘系统,从而使招聘工作又上了一个新台阶。与其他传统的人才中介相比较,网上招聘具有成本低、容量大、速度快和强调个性化服务的优势。它允许更加灵活的交互方式,提供更丰富的信息资源。网上招聘在一些发达国家已成为颇为流行的求职招聘方式,因而在国内也迅速受到外企、私企和一些大型国企的青睐[1]。本课题的研究目标是建立开发区人才招聘系统,开发以人才招聘、企业登记为核心的招聘系统,为开发区人才招聘系统奠定基础,从而实现人才招聘工作的计算机化。该系统结合了在线应聘功能和招聘管理功能的B/S模式系统,以.NET为开发平台,描述了系统从需求分析,架构设计,到详细设计,再到实现与测试的开发过程。系统测试的结果表明,本系统能满足客户需求,其整体性能也达到了系统的预期设计目标。