当前,我国大学毕业生就业难已成为一个令人关注的问题。2009年新增的610万大学生与往年未能就业的150万大学生叠加,一组庞大的数字呈现在人们眼前。近几年来,大学生就业难的呼声日渐高涨。随着金融风暴的到来,原本积重难返的大学生就业问题变得更加严峻。在社会就业市场的吸纳能力没有明显增长的情况下,我国高校毕业生就业问题显得更为突出,引人注目。因此,在当前就业形势日益严峻的背景下,研究大学生就业问题具有急迫性和重要性。就业问题不仅仅是一个经济问题,同时也是一个社会问题和政治问题。我国高校扩招后的毕业生就业问题显得日益突出。大学生是国家的宝贵财富,是青年人力资源的重要组成部分,是落实科学发展观,全面建设小康社会的生力军,所以大学生严峻的就业形势越来越牵动着社会各界的神经。大学毕业生能否顺利进入社会、找到自己合适的位置,已成为人们广泛关注的焦点问题。首先,当前大学生就业是全社会就业的重要组成部分,如果毕业生不能顺利就业,不仅直接影响毕业生个人的生活和思想情绪,还会诱发各种矛盾和问题,直接影响到我国和谐社会构建和发展。其次,就业是民生之本,是涉及到毕业生切身利益的民生问题。最后,大学生毕业后能否成功就业,在一定程度上反映当前高等教育的办学水平和质量,关系到高等教育顺利进展。因此,分析研究当前大学生就业现状、问题与成因,有针对性地提出解决思路与方法,对我国经济的发展、和谐社会的构建、高等教育大众化的进展及大学生本身等都具有重要的现实意义。我国大学生是国家最宝贵最重要的社会资源,党的“十七大”提出要实施扩大就业的发展战略,要坚持积极的就业政策,加强政府引导,完善市场就业机制,扩大就业规模,改善就业结构,并专门提出要积极做好高校毕业生的就业工作。这些都体现了党和政府对大学生就业问题的关注,但大学生就业难的问题还将持续较长的一段时期,所以这个课题有必要进行深入探讨。希望社会、政府、高校和学生都能从自身出发,从维护社会稳定、公平出发,通过努力解决大学生就业难问题,促进社会和谐稳定发展。本文由引言和三部分正文组成。第一部分主要是对我国学生就业难的成因进行分析。论文从社会方面、就业岗位总量、高校人才培养、大学生个人原因四个角度分析了当前大学生就业所面临的严峻形势的原因。第二部分探讨当前大学生就业难可能引发的消极影响。主要从大学生就业难不利于社会稳定与和谐,影响人才强国战略的顺利实施,不利于对大学生正常人格的培养等方面进行了探讨。第三部分在前面分析的基础上,提出缓解当前大学生就业的对策和建议,主要对策和建议有:完善大学生就业长效服务机制;以市场为导向深化高等教育改革;加强大学生职业素质和心理健康教育;营造公平、宽松的就业环境。