党群关系和干群关系是警民关系的本质。警察在执法过程中的规范程度和服务态度直接影响着警察队伍的公众形象。警民关系的亲密度在某种程度上反映了一个城市或者地区干群关系的好坏,也直接反映了当地群众对警察队伍建设的认可程度与满意度。目前我国警民关系建设还存在一定的问题,其中以本溪市警民关系建设为例,部分民警自身素质偏低、行为规范不足;群众对公安机关期望过高、法律知识缺失;社会组织结构及价值观变化较大、政府管理职能发生变化。这些问题的存在对本溪市警民关系建设具有直接影响。本文以本溪市警民关系建设为例,采用文献回顾、调查研究等方法对本溪市警民关系建设的具体情况和实际效果进行了深入研究,首先对本溪市的居民和警察发放调查问卷,其次结合实际问题,发现导致本溪市警民关系建设现状的主要原因包括公安机关自身建设不足、考核监督体系不完善等,最后提出强化公安机关自身建设、全面做好群众工作、规范警察职责任务和建立绩效评估机制等解决措施。通过本次研究为本溪市警民关系建设提出具体的改善建议,可以积极引导当地警察发现工作中存在的问题,与此同时也能够引导群众正确看待警察工作职能,有助于本溪市警民关系的有效改善,对于促进本溪市构建和谐警民关系具有重要意义。