共青团是基层社会组织中非常重要的一个组成部分,从共青团的发展历史来看,其基于为青少年群体提供一个学习和实践中国特色社会主义和共产主义组织和课堂,在共青团长期的发展历史中,一直本着民主集中制的原则发展,从共青团组织的庞大规模来看,是社会组织中所占比例较大的一类组织类型。共青团的基本任务是在青少年团体中通过贯彻和宣传中国特色社会主义,培养出有理想、有文化、有道德、有纪律的四有青年。本着艰苦创业、自力更生的好青年,为社会主义现代化建设培养一批又道德、有素质、有能力的有用人才。作为一个在社会环境下不断运行和发展的主要基层社会组织,其要在不断发展的社会环境下求得新的发展,适应社会环境的外部需求,就应当及时在社会发展中转变其职能。这种职能转变主要是出于以下两方面因素的需求。第一,社会环境变化与共青团组织运行和发展的需求,经济的发展和社会环境的变化必然会使共青团的组织职能发生一定的转变,这种转变从本质上来说,是社会发展和进步给共青团的发展带来的新的生机和发展。职能转变的目的,是为了在新的社会环境和背景下适应新的环境和要求,同时也实现了共青团组织内部管理和运行方式的优化,第二,新时代青少年精神和思想发展的需求。共青团发展的历史,伴随着一代又一代的青少年成长,而每一代的青少年,其成长和生活的环境都不断的变化,共青团作为青年人成长和活动的一个大规模基层组织,其职能转变也是为了满足青少年身心发展的需求,本文主要通过对共青团职能转变的理论研究、转变目标和原则等的分析,提出了大学治理现代化视角下,职业院校共青团职能转变应当从以下几个方面开展,首先,加强思想引领。其次,组织机构改革。第三,互联网技术应用。第四,共享体系构建。第五,青年工作品牌创立。通过以上几个途径,解决如何在大学治理现代化视角下实现共青团职能的转变。