近年来,我国经济发展迅速,国内生产总值在2007年至2018年的12年里增长了261%1,人均GDP在2007年至2018年里增长了241%2。经济条件大幅度改善,提升了人们的生活水平,同时也拉大了人们的收入分配差距。2015年我国人均可支配收入基尼系数已达到0.46,超过了国际标准的0.4,到2017年基尼系数上升至0.47,而且,有进一步上升的趋势。1955年,经济学家库兹涅茨提出了收入分配差距的“倒U假设”,认为伴随着经济的不断增长,收入不平等程度也在不同时期发生着不同的变化。在经济增长的早期阶段,收入不平等程度会迅速加深,而后会处于短暂的平稳状态,在进入到经济增长的后期阶段,收入的不平等程度会逐渐减弱。一些文献研究表明,我国的收入分配差距处于经济增长的早期阶段,即会随着经济的增长而呈现迅速扩大的趋势,而且收入分配差距的这种扩大趋势不仅会对我国经济的高质量发展产生制约作用,对社会的安定也存在着不确定的威胁。人力资本在促进经济增长的贡献度中占有很大的比重,也是人们收入的基础性要素,人力资本积累越多,对经济发展以及对社会安定的有利作用越大。在经济发展水平不断提升的情况下,人力资本的积累对经济增长的促进作用会迅速增强,然而,收入不平等对经济发展产生的负面影响也会加深。为了促进经济朝着更高水平发展,应该努力缩小收入分配差距,提高人力资本的积累。所以,研究中国收入分配差距对人力资本积累的影响效果是具有一定研究意义的。以往的大量文献多是研究人力资本对收入分配差距的影响,也有基于人力资本的视角来分析造成收入差距的原因以及收入差距变化的趋势,有关收入分配差距对人力资本积累的作用效果研究尚不丰富。所以,本文在我国二元经济特殊背景下,运用定性与定量分析相结合的分析方法,采用2007年-2018年共12年、全国31个省份的面板数据,建立固定效应模型来研究我国城乡之间收入分配差距分别对教育资本、健康资本积累的影响。本文首先对近十二年我国收入分配差距以及人力资本积累的相关数据进行分析,了解二者的变动趋势,同时也分析了在收入分配差距存在的情况下,人力资本存量的变动。由于近些年经济的发展,人力资本积累不断增加,但在城乡间、地区间存在着显著的差异,能够粗略假设我国收入分配差距对人力资本的积累存在负作用。由于单一变量不能很好地反映人力资本积累的情况,所以本文采用教育与健康的综合指标代替单一变量来表示人力资本的积累。回归结果显示,收入分配差距的拉大对人力资本积累产生负效应,与假设吻合,且效果显著。为了促进经济的更好更快发展,无论是个人、政府还是国家都应努力缩小收入分配差距,提高积累人力资本的意识和人力资本积累的能力。