大学毕业生是现代社会的人才资源和社会主义现代化建设的主要力量,合理的利用和开发好高校毕业生的人力资源,是当今社会乃至社会主义发展的关键,是学习和贯彻党的路线、方针、政策的一项重要工作。同样,高等职业教育随着社会发展和科技进步逐步“上移”,这是国际高等职业教育的总趋势。现阶段,我国的高等职业教育主要在大学专科层次。高校毕业生的就业问题关系到经济的发展,同时又涉及技术、社会、政治等方方面面,因此说高校毕业生的就业是一项系统的、科学的、全面的工程。针对高校毕业生就业问题的严重性、紧迫性和重要性。本文对高校大学毕业生的就业问题进行分析和研究,分析目前高校毕业生的就业形势,在科学理论研究的指导下,提出相关的解决方法和就业对策,为高校的招生就业指导部门提供一些建设性和指导性的意见,用以帮助高校毕业生可以顺利地走向工作岗位。　　 本文首先阐述了太原市高校毕业生的就业形势,通过对太原市高校毕业生的调查研究,分析了影响高校毕业生就业的因素,在此基础上,以科学的就业理论为指导进行分析。其次,利用动态分析法建立高校毕业生的就业需求模型,对高职高专毕业生进行了市场预测。再次,利用职业搜寻理论模型对高校毕业生的就业进行解释分析,对未就业的同样进行理论研究分析,探讨如何尽量的减少查找成本,有效利用时间,实现良好的就业。最后,本文提出了提高高职高专毕业生就业水平的方法,一是高校教育的工作者要开拓思路,转变高校毕业生的就业观念;二是加强对高校毕业生就业的指导工作,提升就业竞争力;三是要求高校毕业生不断完善自我,提高就业竞争力。