近年来，随着行政领域中官僚主义和腐败问题的凸显，关于行政伦理的研究和实践正日益受到人们的广泛关注。本文立足于当前中国行政伦理建设的需要，在对儒家行政伦理的历史内涵、现代境遇进行考察分析的基础上，探讨了儒家行政伦理思想现代借鉴的具体路径。 儒家行政伦理思想源远流长，内涵丰厚而广博，自孔子提出“为政以德”以来，逐步形成了以“内圣外王”为理想诉求、以“以民为本”为核心、以“修身正己”为关键、以“礼法并用”为保障的理论体系。作为中国特定历史时期的产物，儒家行政伦理思想中既包括具有超越价值的合理内核也包含着不可忽视的历史局限。 社会道德从来都是具体的和历史的。随着行政伦理生态的时代变迁，在以市场经济、民主政治、公民社会为特征的现代社会，儒家行政伦理思想无疑已丧失其在意识形态领域中的统治地位，但作为传统伦理资源仍有着重要的现代价值。 对儒家行政伦理思想的现代借鉴，应立足于当前中国行政伦理建设的客观需要，在批判继承的基础上超越创新，可从以下四个方面着手：其一，扬弃儒家“民本”思想，坚持“执政为民”的价值取向；其二，扬弃儒家“礼法并用”思想，实行依法行政与以德行政相结合；其三，克服儒家忽视制度建设的缺陷，完善制度约束与激励机制；其四，借鉴儒家“修身”思想，强化行政人的道德自主性和德性修养。