中小企业作为我国经济发展的中流砥柱,对我国的经济发展起着举足轻重的作用,中小企业为社会提供较多的就业岗位,大大缓解了就业压力,缓解社会经济发展各阶段中出现的种种矛盾,在为社会不断创造财富的同时,推动社会经济持续向前发展,为社会有序健康的发展奠定了基础。但是,当前我国中小企业的寿命普遍较短,造成该现象的原因有许多,缺乏有效的企业文化建设体制是其中一个重要的原因,企业文化是企业实现向前发展的核心竞争力,是企业在激烈的竞争中生存下来并实现可持续发展的保障,因此,中小企业要想实现可持续发展,离不开建设有效的企业文化。信息科学技术的快速发展使企业之间的竞争也愈发激烈,企业之间的竞争也由单纯的有关产品、规模及技术的竞争转向面向品牌、价值和服务的竞争,企业的发展与其生态系统有密不可分的关系。受我国经济发展和传统文化的影响,同时,中小企业的管理者对企业文化建设的重视度普遍不足,对企业文化的认识不够全面,这些都导致我国中小企业文化建设与国际乃至国内先进的企业文化相差甚远,如果不及时解决这些问题必将影响企业健康、稳定、可持续的向前发展,也会影响企业生态系统中其他企业之间的合作与竞争。其中,中小企业文化建设不足最直观的表现是,很多中小企业的企业文化无法真正落实到日常经营活动中,不能发挥应有的作用,最终影响中小企业的可持续发展。因此,基于生态系统理论研究中小企业文化体系,并对中小企业文化建设提出对策建议,既是现如今社会经济可持续发展的需要,也是现阶段管理理论及管理实践发展的迫切要求。本文运用生态学和管理学相关的理论,把中小企业文化建设作为研究对象,基于生态系统理论构建中小企业文化建设的系统模型,然后对模型进行深入分析,最后结合案例分析,对中小企业文化体系建设提出相应的建议。本文共分六部分：第一章是文章的绪论部分,主要讲述了本文选题的依据、文献综述、研究思路和方法,并探讨本文相关概念的内涵；第二章对企业生态系统相关理论进行介绍,主要论述了企业生态系统理论、企业文化理论、企业文化建设与企业生态系统的关系,对中小企业文化建设的理论支撑,为文章内容研究提供理论依据：第三章介绍了中小企业文化建设的内涵及构建中小企业文化建设系统模型的原因,并基于生态系统理论构建中小企业文化建设的系统模型；第四章分别从中小企业生态系统的微观生态系统、中观生态系统及宏观生态系统三个方面对中小企业文化建设系统模型进行深入分析;第五章用典型案例,以B公司为例对中小企业文化建设方面的问题进行全面剖析,分析B公司概况,并基于微观、中观、宏观三个层面分析B企业在企业文化建设体系中采取的具体措施;第六章基于生态系统理论的不同层面提出中小企业文化建设的对策。最后得出结论,中小企业要想实现可持续发展,必须牢牢把握企业生态系统的理念,用系统思维分析企业文化建设的进程,以企业文化的不断创新为依托,巩固现有的企业生态系统,保障企业从企业生态系统中获得稳定的栖息环境,为企业可持续发展的实现创造条件。