残疾人就业是帮助残疾人融入社会,实现“平等、参与、共享”的主要手段,也是社会文明与进步的重要标志。虽然政府为扶持残疾人就业出台了专项法规政策,但仍然存在着残疾人就业率低、就业结构不合理、就业政策落实不到位等问题。提供合适的残疾人就业服务不仅能够直接影响到残疾人的生活质量也可以帮助残疾人更好地实现自身价值。面对日益多样的残疾人就业需求,不能仅仅依赖于政府这一唯一主体,社会工作介入残疾人就业具有一定的必要性。社会工作与残疾人就业服务在理念、对象和内容上具有很高的契合性,以专业的方法和技巧,能够为残疾人就业提供更加有效、系统的服务,担当传承政府政策落实的职业媒介,补充社区行政色彩较浓的缺陷。我国残疾人就业处于起步阶段,需要摒弃传统的问题视角,以一种全新的优势视角来更好地解决残疾人就业问题,重视残疾人的潜能和优势,使残疾人就业不仅仅是被安置和照顾。残疾人的生存和发展不仅需要社会系统的支持,更加需要自我发展能力的提升,只有不断增强残疾人就业的竞争力,激发残疾人潜能,才能从根本上解决残疾人就业问题。本研究以青岛市S社区残疾人为服务对象,从优势视角出发,在阅读了大量文献的基础上,通过参与式观察法和非结构化访谈法收集资料,充分了解残疾人就业需求,以个案、小组、社区的方法介入青岛市S社区残疾人就业。个案介入,帮助案主发现自身技能与支持网络优势,提升语言表达能力,培养案主抗逆力,提供就业平台来实现就业。小组介入,加强组员的权利意识,明确成员资格,实现增能,构建其社会支持网络。社区介入,整合社区资源,以治愈与整合的实践策略为指导,更好地促进残疾人与外部环境的互动,营造包容性的就业环境。研究显示,残疾人自身、家庭、企业、就业环境和政策都是影响残疾人就业的关键因素,要想更好地服务于残疾人就业要不断加强社会工作者自身能力建设、寻求多种资源链接方式、提高社会工作专业的社会认可并借鉴其他地区的有益经验。最终提出改进残疾人就业的建议,一是要开展有效的就业培训,提升残疾人就业竞争力;二是要挖掘利用各种优势,扩展残疾人就业方式;三是要创建良好的社会环境,加强对残疾人就业的包容性;四是确保残疾人就业政策的落实与执行,保证残疾人平享城市资源。