“农民工”这一特殊群体的产生是自20世纪70年代末开始逐渐形成，它的数量及规模随着经济社会的发展已经从20世纪80年代初的一两千万激增至现在的两亿人左右，它数量远远超过了城市劳动者，已经占据了中国劳动力总数的60％左右。农民工顺利就业影响着经济社会的发展，更关系着社会主义和谐社会的构建步伐。农民工的就业能力是解决农民工个体工作与生活质量的重要因素，同时也维系着国家和地区产业结构的调整与升级，更关系着社会的发展与稳定。因此，探究农民工就业能力有着非常重要的现实意义。本文就是以研究农民工就业能力为主体，并对其如何提高就业能力提出了一些建议和意见。　　本文将济南市农民工列为研究对象，旨在以提升农民工就业能力为导向，重点探析农民工就业能力的各种影响因素，同时查阅了国内外关于农民工就业能力的重要研究成果和论文，借鉴了国内外先进的研究方法，采用了实地调查问卷、现场采访和实证研究等相关研究方法，着重从农民工就业能力的内部就业能力和外部就业能力两个层面进行细致研究，涵盖了农民工就业的各种影响因素，横向分析了影响农民工就业的难点和解决对策。另一方面，本文也从个体特征、人力资本、社会资本三个重要因素入手研究，纵向分析了农民工就业能力提升的对策和措施。同时本文还构建了影响农民工就业能力与影响因素间的结构模型，更直观的分析了各因素之间的关系，并提出了相关性研究假设，采用调查问卷、资料分析和SPSS软件等方式获取最直接、最准确的数据，对研究假设进行检验，并得出了最终的结论，最后根据结论提出了提升农民工就业能力的对策。　　本文将研究农民工就业能力影响因素作为目标，以济南市为例，同时，结合济南市农民工的具体情况，探究当前农民工整体的就业能力状况，分析影响农民工就业能力的因素，最终提出提升农民工就业能力的对策。根据研究目的与内容，主要从六个方面进行说明：第一部分：绪论。对本文的研究背景、研究目的、意义进行了叙述及分析。同时，对本文的研究内容与方法、技术路线图和创新点进行了阐述。第二部分：文献回顾。本章主要分为三部分：一是农民工内涵的研究，主要从国外和国内两个角度对农民工内涵的研究进行了说明。二是就业能力内涵的研究，从国外和国内两个角度对就业能力内涵的研究进行了概述。三是从国内外两个方面对农民工就业能力影响因素及提升对策的研究进行了分析。第三部分：研究设计及假设。本文将农民工就业能力分为内部就业能力和外部就业能力。对于农民工就业能力影响因素的测度，本文主要选取了个体特征、人力资本、社会资本三个变量，并对每个变量细分成若干个可测的子变量。以此来研究就业能力与影响因素之间的关系，同时根据研究和分析提出了研究假设。第四部分：数据分析与结果。本文通过发放调查问卷的方法获取数据，并对数据进行了信度检验，同时借助SPSS软件从样本的描述性分析、样本的相关性检验等方面对研究假设进行相关的检验，对检验结果进行了分析和说明，从而得出结论。第五部分：提升对策。在借鉴学者的观点和研究结论的基础上，本文主要是从企业、社会和农民工自身三个层面，提出了提升农民工就业能力影响因素的对策与建议。第六部分：结语。主要指出本文存在的限制和不同，同时，进一步说明了研究方向及对未来研究的展望。