改革开放初期,我国凭借低廉的劳动力成本优势吸引了大量外资,劳动密集型产业早期成为我国的主导产业,为我国经济发展创造了不竭的动力。然而,进入新世纪之后,我国人口老龄化问题日益严重。适龄劳动力数量减少,劳动力成本上升,已成为中国未来经济发展的必然现象。在是2008年金融危机后,许多发达国家意识到了本国产业“空心化”的危害,纷纷实现了发展本国实体经济的“再工业化”战略。面临劳动力成本升级的压力和激烈的国际竞争环境,改变以往依赖低廉劳动力的发展路径,实现我国企业位于国际生产产业链的高端位置,增强本国产品的技术水平和品质,具有重要的研究意义。在理论认识方面,首先本文回顾了经典文献中劳动力成本变动对产业结构变化的相关理论。随后,对关于劳动力成本、产业结构以及劳动力成本对产业结构影响的相关文献做了简单的梳理,在此基础之上,产生了劳动力成本上升对产业结构升级影响的三条路径认识。接下来,本文在对我国劳动力成本和产业结构的变动趋势进行了现状描述与成因分析后认为:在劳动力成本方面,由于人口抚养比的上升、人均受教育水平的提高以及社会保障的完善等主要因素,我国劳动力成本上升的趋势已经势不可挡;而在产业结构方面,我国产业结构近年来不断向复杂化和高级化方向转变,但由于高端需求不足和虚拟经济冲击等主要原因,我国的产业结构升级之路也受到了阻碍。在机制分析与实证检验方面,本文基于前文的文献梳理,总结出劳动力成本上升的要素替代、人力资本投资和消费结构升级的三条影响机制。随后通过省际面板数据进行实证检验后发现:第一,相比较于三次产业内部不同要素密集型行业之间的转换程度,劳动力成本上升推动三次产业之间的转换效果更为明显;第二,劳动力成本上升对产业结构升级三条作用机制的效果完全不同,其中要素替代这一机制程度最弱,消费结构升级这一机制程度最强。在政策研究方面,本文首先梳理了德国和日本这两个已工业化国家的发展历程,并总结出积极的产业政策和重视科技发展两条历史经验,并在此基础上,结合前文的分析后认为:实施多元化的人力资本投资、加强技术进步,扩大需求规模、推动消费结构升级等方面是我国今后产业政策的主要着力点。