目的调查肿瘤科护士生命意义感水平,探讨其与人格、心理资本、正负性情绪及社会支持之间的相关关系及作用路径,为提高肿瘤科护士生命意义感提供理论依据,为管理者实施有针对性的干预和指导提供新思路。方法本研究采用了方便抽样法,在山东省1所三级甲等肿瘤医院和2所三级甲等综合医院肿瘤科选取365名临床护士为调查对象,采用一般情况调查表、生命意义感量表汉化版(C-MLQ)、大五人格问卷(BFI)、积极心理资本问卷(PPQ)、正负性情绪量表(PANAS)和领悟社会支持量表(PSSS)进行评估。运用SPSS 25.0对数据进行描述性统计分析、独立样本t检验、单因素方差分析、Pearson相关分析、分层回归分析;运用AMOS 22.0软件进行相关因素作用路径结构方程模型的构建。结果1.肿瘤科护士的一般人口社会学特征本研究共调查肿瘤科护士 365名,其中以女性为主,占95.89%,平均年龄(30.96±5.47)岁,已婚者占73.97%,已育者占68.13%,本科及以上学历占95.62%,护士层级N2及以上占78.08%,肿瘤科工作年限≥5年的护士占77.54%,64.11%的护士三个月内轮值夜班。2.肿瘤科护士生命意义感得分及其在人口社会学变量上的差异比较肿瘤科护士生命意义感总分范围为(20-63)分,平均为(47.54±8.02)分,条目均分为(5.28±0.89),高于条目得分中值4分。存在意义感分维度得分范围为(12-35)分,平均为(26.28±4.76)分,条目均分为(5.26±0.95),高于中值4分;寻求意义感分维度得分范围为(8-28)分,平均为(21.25±4.02)分,条目均分为(5.31±1.01),高于中值4分。在人口社会学上,肿瘤科护士生命意义感水平在不同性别、婚姻状况、职称、护士层级和肿瘤科工作年限方面的差异有统计学意义(均P<0.05)。3.肿瘤科护士心理社会因素和生命意义感的相关性肿瘤科护士生命意义感总分及各维度得分(存在意义感、寻求意义感)与大五人格的开放性、宜人性、外向性、责任感,心理资本,正性情绪、社会支持均呈正相关(r=0.173-0.475,P<0.01)。生命意义感总分及各维度与大五人格的神经质呈显著的负相关(r=-0.177,P<0.01)。大五人格的神经质、开放性、宜人性、外向性、责任感,心理资本,正负性情绪和社会支持两两之间存在不同程度的相关(均P<0.01)。4.肿瘤科护士生命意义感相关因素的分层回归分析以肿瘤科护士生命意义感总分为因变量,将单因素分析中有统计学差异的人口社会学资料(性别、婚姻状况、护士层级、职称和工作年限)纳入方程作为第一层控制变量,分别将大五人格的各维度(神经质、开放性、宜人性、外向性、责任感)、心理资本、正负性情绪和社会支持纳入回归方程的第二层进行分层回归分析,结果显示:在控制了人口社会学变量后,大五人格的开放性能正向预测生命意义感总分及存在生命意义感和寻求意义感维度(均P<0.05),正性情绪可以显著正向预测生命意义感及各维度得分(存在意义和寻求意义)(均P<0.01);社会支持可以正向预测生命意义感总分及各维度得分(均P<0.05)。5.肿瘤科护士生命意义感相关因素的作用路径分析采用AMOS 22.0软件进行相关因素作用路径的模型构建,结果显示:正性情绪对肿瘤科护士生命意义感的直接效应为(0.251),间接效应为(0),总效应为(0.251);社会支持对生命意义感的直接效应为(0.213),通过正性情绪的中介作用对生命意义感的间接效应是(0.04),总效应是(0.253);大五人格的开放性维度对生命意义感的直接效应是(0.21),通过正性情绪对生命意义感的间接效应是(0.034),总效应是(0.244);心理资本对生命意义感的直接效应为(0),通过生命意义感的间接效应为(0.105),大五人格的外向性对生命意义感的直接效应为(0),间接效应为(0.036),总效应为(0.036)。结论1.肿瘤科护士生命意义感处于中等偏高水平。2.肿瘤科护士人格、心理资本、正负性情绪、社会支持与生命意义感存在不同程度的相关。3.肿瘤科护士的大五人格(开放性和外向性)、心理资本和社会支持可以通过正性情绪对生命意义感起到间接预测作用,这为生命意义感的干预提供了理论靶点,为管理者指明了方向。