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该文共分四部分.第一部分,论证人力资源是制约中国企业发展的关键因素.第二部分,集中讨论中国企业的人力资源管理.第三部分,集中讨论中国企业的人力资源开发.第四部分,集中研究企业经营者资源的管理与开发问题.
我国企业人力资源问题研究
【摘 要】
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该文共分四部分.第一部分,论证人力资源是制约中国企业发展的关键因素.第二部分,集中讨论中国企业的人力资源管理.第三部分,集中讨论中国企业的人力资源开发.第四部分,集中研
【机 构】
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复旦大学
【出 处】
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复旦大学
【发表日期】
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2000年期
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