本研究以新生代农民工为研究对象，通过对昆明市新生代农民工的信息行为进行长期的实地调查、理论分析和实证研究，把握新生代农民工的信息行为特征、规律，对新生代农民工择业过程中信息行为相关问题进行研究，调查发现不同性别、年龄段、民族的新生代农民工的信息行为相关方面存在一定差异;新生代农民工的受教育程度越高，其能熟练掌握技能、信息获取渠道的数量、信息知识需求就越多;新生代农民工能够充分利用就业信息的前提是其能够在较短时间内有效获取就业信息并准确判断信息及来源的真实性。　　 总结得出结论:调整新生代农民工信息行为的主体是其自身与政府、信息服务机构、用工单位;需要建立和完善技能培训和就业信息服务两大体系;以政策法规为依托，营造良好的信息环境;以社区为依托，促进正确择业观念的形成和信息素养的提高;以公共图书馆为依托，积极提供信息服务以满足不断变化的信息需求;以公共设施和信息技术为依托，增强城市的信息服务功能。　　 本文主要分为六个部分，第一章绪论对研究背景和意义、理论基础的阐述和第二章的研究综述、研究途径为后面的分析做了铺垫;接下来的第三章、第四章、第五章为主体部分，分别基于昆明市南坝人力资源中心的实证调查得出新生代农民工择业过程中的信息行为现状、特征以及影响因素，通过分析总结得出，新生代农民工择业过程中信息行为的调整策略和具体路径;第六章为结语，对本研究的成果和缺陷进行了总结，并对以后该领域相关研究进行了展望;附录部分为与本文相关的调查问卷、参考文献等。