安全生产关系到员工的生命和企业的发展,是社会得以发展的重要保障。随着我国生产力水平的高速发展,人们对生命的价值观发生了变化,安全生产已逐渐受到企业、大众、政府及社会的高度重视和广泛关注。企业作为安全生产的载体,站在了安全管理的第一线。越来越多的企业已经认识到如果不能保证员工的生命安全,企业将很难维持正常运转,也就更谈不上企业的稳定和发展。虽然我国政府、企业已经逐步认识到安全问题的重要性,通过了多方面的努力使我国安全生产状况逐步趋稳趋好,但是我国安全生产的形势依然严峻。突出的问题表现在没有充分认识到安全问题的系统性、对安全系统的演化缺乏必要的认识、忽视安全系统的常态管理、重视强制手段而轻视疏导方式以及没有认识到安全系统的自组织规律这几个方面。安全支撑体系是一个由多主体构成的复杂系统,是企业实现安全生产的重要保障平台。本文以安全科学理论为业务基础,以系统论为指导方法,在梳理了国内外众多研究资料的基础上,本文提出了安全支撑体系的复杂系统框架并对其演化发展机理展开了研究。本文的主要研究内容及成果包括：一、以安全科学理论作为基础,在系统论的指导下,界定了安全支撑体系的概念并对整个体系进行了分析,提出安全支撑体系包含有组织成员系统、物质技术系统、人文环境系统和社会环境系统四个子系统。并在此基础上构建了安全支撑体系框架的概念模型、行为作用模型和效用模型。二、以复杂系统的视角来研究安全支撑体系,对其所具备的规模性、开放性、结构层次性、多样性、非线性、涌现性、不可逆性、自组织性、自适应性、不确定性等十大复杂系统特征进行了逐一的分析。并对安全支撑体系的四个复杂适应系统特征和三个复杂适应系统机制进行了剖析。三、对安全支撑体系进行了系统抽象,将整个系统视为由七个类主体构成的复杂系统,并针对这些类主体的属性及发展演化规律进行了分析。四、构建了安全支撑体系的演化模型,提出安全支撑体系的演化是一个从平衡态到远离平衡态,再重新恢复到平衡状态的往复交替的过程。指出在演化过程中主要有三种机制在发挥着重要作用,即适应性学习机制、突变机制及涌现机制,并结合安全支撑体系的实际情况对这三种机制进行了详细的分析。五、以事故倾向、事故致因和事故预防理论为基础,以复杂适应系统理论思想为指导,构建了安全支撑体系的演化发展模型,在模型中着重考虑了以下九个变量：(1)操作者安全意识水平；(2)操作者认知能力水平；(3)操作者操作能力水平；(4)管理者安全意识水平；(5)管理者安全管理效能；(6)设备安全水平；(7)安全技术发展水平；(8)规章制度有效性；(9)安全文化发展水平。对演化模型进行了仿真,通过对安全支撑体系演化趋势的仿真研究,提出安全支撑体系的建设是一个长期的过程。在这个过程中,企业要充分考虑到“安全短柱效应”,应本着“长期”、“有序”和“均衡”的思想来对待安全支撑体系的建设。本文共有图85幅,表32张,参考文献225篇。