法官职业保障是指为了保证法官公正独立,在不受任何一种干预的情况下能够依法裁判而制定的一系列保障措施。国际上相当多的国家对于法官的职业保障做得特别好,对于法官的职业保障问题都有相对明确的规定,如法官高薪制、豁免制、终身制等等。我国也有相关的规定,但并没有具体化,并且《法官法》规定的各项法官权利也还需要深入落实。我国法官职业的现状是职业权力行使受限制、职业荣誉感不强、职业收入低下、职业安全感不强;造成这些现状的原因主要是对法官的管理行政化色彩过于浓厚、司法权被地方化、法官群体专业化不强、职业监督过于外部化,而这种情况必然会影响司法的公正性。目前,要完善我国法官职业保障制度必然要改革我国法官职业保障的内部运行机制,建立健全能够体现法院独有特色的管理制度和比较规范的内部的监督机制,进一步减弱审判工作的行政化运行模式。同时参考西方发达国家的先进经验,结合我国司法实践的实际情况,应逐步推行法官的高薪制、将法院的财政逐步独立出来、建立更为科学合理的罢免机制,还需要对法官的安全保障制度和退休制度进行进一步的完善。