知识经济时代，人们开始意识到企业文化建设在提高企业核心竞争力的多种因素中发挥了重要的作用。科学发展观作为一种发展理论，主张协调经济和社会的相互关系，推动社会的和谐与进步，同时也为企业文化建设指明了方向，用科学发展观来指导我国企业文化建设研究，具有重大而深远的意义。中国石油企业要提高自身的发展，必须提高核心竞争力,加强企业文化建设。石油企业是一个特殊的行业，石油企业文化有其独特的个性。本文在对石油企业文化发展历程，建设现状和存在的问题的基础上，应对经济全球化和世界石油市场激烈竞争的时代背景，依据科学发展观“以人为本、全面、协调、可持续”的基本要求，构建了基于科学发展观的“一本四维”石油企业文化优化模式。将“以人为本”作为“一本四维”优化模式的核心，分别从石油企业精神文化、制度文化、行为文化、物质文化的四个维度对石油企业文化进行优化，并对优化的保障体系进行系统的探索。希望对石油企业文化优化提供一定的参考价值。