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目的本研究通过对河南省乡镇卫生院卫生人力资源的研究,了解不同经济水平地区乡镇卫生院卫生人力资源的现状,分析各地区之间卫生人力资源配置差异以及存在问题,并建立预测模型,对卫生技术人员进行目标年(2010年和2015年)预测,以期为合理配置河南省乡镇卫生院卫生人力资源提供依据和指导。方法以2008年卫生人力普查数据为基础,将河南省108个县依人均年收入分为三个等级的不同经济水平地区,采用随机抽样的方法,从各类地区分别抽取7个县,共21个样本县,整理分析样本县的乡镇卫生院卫生人员的