本文立足于中英两国体育行业开展职业技能鉴定工作的背景及现状,采用文献资料法、比较研究法、逻辑分析法及专家访谈法,对中英体育行业国家职业技能鉴定系统之政策法规与行政管理系统、技术标准与技术支持系统、组织实施与实际运作系统及质量保证与证书核发系统进行比较研究。通过比较发现,我国体育行业国家职业技能鉴定系统还存在一些不足,有待于进一步的完善。例如:法律法规体系不够完善,相关配套政策法规还不规范;职业技能标准实践性与可操作性不强;技能培训和鉴定内容与市场需求紧密度不够,缺乏个性化服务的内容;考评人员的岗位划分不具体、职责划分不明确;鉴定考评方法单调,无法检验受试者操作过程中的动态反应能力;技能鉴定质量保障体系的控制力度不够等等。针对以上问题,提出以下相应建议:建立健全法规制度,逐步推行就业准入制度;科学制定体育行业国家职业标准,加大标准的研制与开发力度;理论知识学习与实践技能培训并重,建立以职业为导向的教育培训目标;打造全新的考评员队伍,提高鉴定人员工作质量;结合实际工作岗位需求,采取多种方法的多重考评方式进行鉴定;严格控制鉴定质量管理环节,完善体育行业国家职业技能鉴定监督控制体系等;加强证书质量管理,提高证书含金量。