本研究旨在探讨口语非正式访谈语境中,说话者所使用的体现人际功能特征的语言资源与其大五人格特质之间的关系。体现人际功能特征的语言资源即指韩礼德人际功能意义分析框架下,能够用来实现交流者人际意义的语言资源。具体来说,本研究所指的体现人际功能特征的语言资源包括:1.语气系统下用于表明说话者角色的不同功能下的小句,如提供信息的小句,索取信息的小句、索取物品或服务的小句和以及提供物品或服务的小句;2.情态系统下拥有不同情态值的情态词,如高情态值的must,ought to,need,has/have to,中情态值的will,would,shall,should,is/was to,以及低情态值的may,might,can,could等;3.不同人称代词,如I,we,you,he,she,they等。大五人格特质理论则将人的性格分为五个维度,分别为宜人性、开放性、严谨性、外向性和神经性。考虑到Ma Crea&Costa的五因素人格模型是心理学研究中最适用的人格特征模型,本研究选取他们的简版五因素人格量表对被试的各性格维度进行了测量。具体来说,本研究主要回答以下研究问题:1.如果存在一定相关性,那体现语气系统的语言资源使用(即不同功能的小句使用)与说话者五因素人格特质中各维度的得分的具体关系是什么?2.如果存在一定相关性,那体现情态系统的语言资源使用(即不同情态值的情态词使用)与说话者五因素人格特质中各维度的得分的具体关系是什么?3.如果存在一定相关性,那体现人际功能的不同人称代词的使用与说话者五因素人格特质中各维度的得分的具体关系是什么?本研究选取32名英语为母语者依次进行面对面的非正式口语访谈,访谈的内容都是针对之前研究者所准备好的同样问题。在被采访者同意的情况下,所有的采访对话均被录音。访谈过后,每位被访谈者都会被要求填一份Ma Crea和Costa的大五人格简版问卷量表(NEO-FFI)来测量其五因素人格特征。且所有的音频数据都会被转录成文本,并在Antconc和Excel这两个软件的帮助下完成数据处理。最后,利用SPSS进行相关性分析,得出结果如下:1.语气系统中,存在显著正相关的有a)说话者神经性的分值与陈述信息句子的使用;b)说话者开放性的分值与命令句的使用。存在显著负相关的有a)说话者神经性的分值和提供信息和服务的句子的使用;b)说话者神经性的分值和疑问句的使用;c)说话者宜人性的分值与提供信息和服务的句子的使用。2.情态系统中,存在显著正相关的有a)说话者严谨性的分值与低值情态动词的使用;b)说话者外向性的分值与高值情态动词的使用。无显著负相关体现。3.人称代词的使用中,存在显著负相关的有说话者神经性的分值与第二人称代词及第三人称复数代词的使用。无显著正相关体现。在韩礼德的人际功能分析框架下,本研究展示了一种可用来推测说话者试图构建的言语角色,试图呈现的交际态度,以及其试图建立的社会关系的新方式,即从其大五人格特质的角度出发考虑。跳出韩礼德的人际功能分析框架,以上相关性分析的结果证实了非正式口语访谈中说话者的人际功能语言资源使用与他们的五要素人格特质存在一定相关性,因此在未来应用系统功能语言学理论对非正式口语访谈中收集的语料进行研究时,应该将说话者的人格特质也加以考量。所以,本研究对进一步研究和发展一些语言学理论,特别是系统功能理论有一定的帮助。同时,研究也证实了研究人们性格特征新方法的可行性,即通过分析其所使用的词来研究其性格特征。