越南日益深入、广泛地融入国际经济市场中,尤其是成为世界贸易组织(WTO)的正式成员,签署了跨太平洋伙伴关系协定(TPP)、越南-欧盟贸易协定并与同区域的其他国家建立东盟经济共同体(AEC)之后,越南的综合实力和国际地位更得到了加强和提高。这有助于越南企业在国际竞争市场上得到平等对待。加入世贸组织后,越南企业发现了许多境外投资机会,这有助于改变越南政府对海外投资的概念。国际实践表明,国外直接投资行为更多的国家就有更多的拓展市场、提高生产率、利用当地的原材料、增加就业,增加动力来开发该国经济的机会;同时加强科技、提高管理水平和营销能力,因此需要深入的研究和支持政策以促进越南企业境外投资。本文研究的是越南企业对外直接投资的国内关联动因,文章的研究以关联假说(Bonding Hypothesis)来寻找ODI与企业在国内市场上经营的联系,采取了扎根理论(Grounded Theory)的质性研究方法,通过对一些越南跨国企业人员进行访谈,对访谈记录进行编码分析,发现并分析问题,最终归纳出越南企业对外直接投资的国内关联动因的三个主范畴,即“客户信任度”、“企业商誉”和“人才吸引力与员工忠诚度”,并基于此构建出以“企业国内信誉提升和企业内部环境改善”为核心的国内关联动因体系。本文研究的成果与已有的关于越南企业境外投资的研究互相补充,更好地解释越南企业ODI行为。最终,根据理论研究成果本人对越南企业ODI决策提供相关建议。