随着我国高等教育大众化步伐的加快,大学毕业生就业难问题已成为目前社会的一个突出问题。这不仅与高等教育自身发展以及经济发展有关,还与当前劳动力市场划分有着必然的联系。我们在分析我国高校毕业生就业问题时,依然存在简单套用西方劳动力市场划分理论的现象,将中国整个劳动力市场分成两个部分,认为高级劳动力市场是吸纳高校毕业生的主要市场,而低级劳动力市场则难以吸纳高校毕业生。随着社会经济的发展,我国劳动力市场的供求关系发生巨大变化,导致高校毕业生就业与社会经济发展的需求之间产生巨大矛盾,使西方劳动力市场划分理论在解释中国当前高校毕业生就业问题时产生困惑,难以透彻地分析在我国高等教育发展中出现的大学生就业难问题。因此,中国迫切需要根据本国国情,运用已有的国内外基础理论知识,建立起适合自身发展需要的劳动力市场理论,来指导解决当前所面临的就业问题。本文在根据个案调查和查阅相关资料的基础上,通过介绍西方劳动力市场划分理论,结合我国目前劳动力市场发展状况,提出应用新的理论——“三级五层”劳动力市场划分理论去研究我国的大学生就业问题,为解决大学生就业问题提供一种新的思路。最后,从这一新的角度出发,提出了解决大学生就业问题的对策和建议。