2. 您的位置
3. 首页
4. 学位论文
5. 国有企业的就业挤出效应及其门槛特征

国有企业的就业挤出效应及其门槛特征

来源 :东北财经大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：wdqbupt

【作 者】

：

赵燕 

【出 处】

：

东北财经大学

【发表日期】

：

2016年01期

下载到本地 , 更方便阅读

下载此文 赞助VIP

声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架

论文部分内容阅读

其他文献

浅议如何开创国企宣传思想工作新局面

报纸

个体繁荣研究与中国议题：视角、内容与展望

学位

1例伴性别发育异常的继发性高血压临床特点和基因突变分析

期刊

济南铁路局“十一五”环保工作总结

会议

公共企业员工组织公民行为对任务绩效的影响

学位

主观评估指标与评估政治知觉对绩效评估公正感的效应研究

学位

高管团队特征对企业成长性影响研究

学位

项目团队组织内信任修复的有效性研究

学位

知识网络中多元决策信息界面化提取机理及融合方法研究

学位

企业社会责任的体系研究

学位