女性通过就业参与社会生活，不仅有利于女性自身的发展与其社会地位的提升，而且有利于推动人类社会的进步和发展。女大学生作为女性中的杰出者，在推动社会发展方面起着举足轻重的作用。因此，加强女大学生的能力建设与潜力开发，有助于实现社会的可持续发展。在当代社会，大学生就业难，女大学生就业更难，这是一个不容忽视的社会问题。造成女大学生就业难的原因是多方面的，择业观的偏差是她们“就业难”的重要原因之一。本研究从真理原则和价值原则两个标准界定科学择业观，通过对广西南宁市高校女本科生的实证调查，从知、情、信、意、行诸方面分析当代女大学生择业观现状，找出女大学生择业观中存在的问题，进行原因分析，在此基础上对当代女大学生科学择业观的培育做出一些有益探索。　　 本文主要由以下几部分组成：　　 第一章绪论。主要阐述本研究的选题缘由、国内外研究现状、研究方法和研究意义。　　 第二章对择业观和科学择业观进行概念界定。　　 第三、四章通过对南宁市部分高校问卷调查数据定量分析，了解女大学生的择业观现状，并对女大学生的非科学择业观进行了成因分析。　　 第五章对女大学生科学择业观的培育提出一些建设性意见和建议。