高等教育从社会边缘地位日益走向社会中心地位,导致高等院校管理自主权不断加大,致使各级管理人员的职务犯罪行为呈现扩大化趋势。失衡、错位的高等学校自主权,引发高校管理的职务行为缺失规范和监督,违背了高等学校管理的真实意义和制约了我国高等教育的健康发展。 高校职务犯罪及其预防问题的研究综合运用文献研究法和比较研究法等方法,依据高校职务犯罪基本内涵的廓清,进一步深刻剖析高校职务犯罪产生的客观因素和行为主体的主观原因。通过对中外职务犯罪预防理论的解读,重新审视高校职务犯罪预防的理论、机制、运行模式;同时,从高等学校自主权和高校管理者职务两个角度入手,创新高校职务犯罪预防体系,实现管理者树立法制化治校理念,提升高等学校立法地位,建立教育、制度、监督三者并重的预防体系和预警机制。 高校职务犯罪的预防,揭示出高等学校管理的内涵、意义和价值,推动了高校预防职务犯罪的立法化和职权化发展,有利于高校纪检机关预防职务犯罪工作的深化开展。