改革开放以来,尤其是加入WTO之后,随着全球化贸易的趋势,凭借低廉的劳动力成本以及优厚的投资环境,我国制造业得到了巨大的发展,我国也一跃成为世界的制造中心。但随着经济的持续发展,近几年来我国要素禀赋情况已发生了巨大的改变。由于刘易斯转折点的到来,我国已不能保证廉价劳动力的充足供应,劳动力市场中技术工人的稀缺又制约着制造业的升级与发展,工资水平的上涨使我国劳动力成本的比较优势也逐渐丧失。因此我国劳动力成本在最近一段时期将会呈持续上升的趋势。劳动力成本的上升会对制造业结构升级产生影响,也就是劳动力成本的上升会促使劳动密集型制造业产值占比持续下降,技术和资本密集型制造业产值占比持续上升。但只认识到劳动力成本上升对制造业结构升级的这种倒逼机制是不够的,对于解释我国制造业目前遇到的问题上也存在偏差。因此对于劳动力成本持续上升的之一事实,要从对制造业结构升级的倒逼机制与对制造业造成的阻碍两个方面来认识本文梳理了国内外学者有关劳动力成本上升和制造业升级方向的相关文献资料,在理论部分介绍了二元经济发展理论,动态比较优势理论,新结构经济学。在对我国劳动力市场和制造业结构的研究上发现,我国适龄劳动力已显示显著的下降趋势,在未来三十年的在劳动力市场中预计将会发生供不应求的情况。并且由于技术工人的在数量上的相对缺少,制造业的劳动力成本将会出现持续的增长。而对制造业分行业产值占比进行统计与整理之后可以发现,近十几年来,技术密集型制造业的产值占比持续提高,但劳动密集型产业仍然在我国制造业中占有很大的比重。在实证分析部分运用了两个模型。第一个模型计量了劳动力成本上升对制造业结构升级的作用。运用国家统计局公布的2004-2016年中制造业28个细分行业的统计数据,采用系统广义矩估计(System GMM)的方法,将工资水平、劳动力投入、资本投入、人均GDP水平、市场化水平和滞后一期的产业结构纳入模型当中,最后得出结论,劳动力成本的上升确实会促进制造业的结构升级。第二个模型计量分析劳动力成本上升对制造业发展的阻碍作用。采用国家统计局公布的2010-2016年中制造业27个细分行业的统计数据。将制造业的净资产利润率作为因变量,将工资水平、GDP增速、资本投入、市场规模和滞后一期的净资产利润率纳入模型当中,同样采用系统广义矩估计(System GMM)的方法,得出结论,GDP的增长会使企业净资产利润率上升,劳动力成本的上升会使企业净资产利润率下降。而净资产利润率的下降会导致资本的投入不足,转而投向金融地产的虚拟经济行业,制造业投资水平的下降影响着制造业的持续发展。在结合实证分析的基础上,为了更好的应对劳动力成本上升这一事实,从劳动力成本的角度对我国企业与政府提出了五条建议。提升对实体经济的投资水平;实施差异化的产业政策;坚持市场力量和政府手段的有机结合;提高技术人员待遇,调整教育结构;以科技创新推动产业升级。