企业孵化器的人力资源管理问题及对策

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随着全球经济一体化的发展,我国已经进入知识经济时代。企业孵化器作为创业服务型组织于20世纪80年代末在我国出现,为我国知识型以及创业型的企业提供各项支持。在企业孵化器所提供的支持下,降低了创业者的风险和成本,各类中小企业的成功率得到了提高。企业孵化器在推进高新技术产业进步,完善国家和区域创新体系和经济繁荣方面起到了社会和经济作用。更重要的是培养了一批又一批科技技术人才,并为我国高新技术企业的人才发展奠定了基础,符合了我国知识经济时代的主题,有利于我国在知识经济方面打入国际市场。我国企业孵化器现在已经
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在建筑业快速发展的同时,也产生了很多资源、环境问题。作为可持续发展战略在建筑行业的最佳实践,绿色建筑的全面发展能够促进国民经济与环境保护的良性循环和实现社会经济结构的转型,其具有重要意义,是国家发展的必要趋势。由于绿色建筑的经济外部性以及主要参与主体之间的利益冲突等多种因素,绿色建筑目前在我国发展程度不高。因此,通过探究主要参与者的行为模式来研究促进绿色建筑发展策略具有较强的必要性。基于可持续发展
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离心泵内非定常流动诱发的压力脉动是引起泵振动噪声的主要因素之一。由于泵内部流动结构的多样性和复杂性,水力因素诱发的激励信号也极为丰富,难以直接对其展开研究。压力脉动、振动实则为水力激励的具体表现,可以通过数值计算及试验手段精确提取相应信号。因此,探寻合理、有效地信号处理与分析方法,对于认清内流激励本质、揭示泵内流诱发振动激励机制至关重要。同时也可为离心泵内非定常流动诱导振动机理的研究提供新方法,为
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