收入分配的高效与公平对一个国家经济的健康发展十分重要。收入差距科学合理,能够提高居民的工作积极性,保障社会的和谐与稳定,推动经济增长。反之,有效需求不足,社会总供给大于社会总需求,可能会破坏经济发展所需的稳定环境。2009年以来,人力资源和社会保障部等部门多次发布指导意见,中国已经实施了一系列措施来调节收入差距,但法定退休年龄作为收入分配制度的重要组成因素,却依然沿用早期确定的政策。迈入21世纪以来,中国经济增速逐渐放缓、人口老龄化加速到来、劳动力抚养负担不断加重、国家基础养老金支付压力逐年加大,早期的退休年龄制度显然不符合中国实践,延迟退休年龄政策已经是箭在弦上,但具体政策方案还未得到落实。本文进行了现状分析,并使用理论分析、实证分析详尽的探讨了延迟退休对收入差距的影响,希望对完善延迟退休政策起到积极作用。在现状分析方面,本文从城乡、城镇内部、农村内部、行业、地区五个角度分析了现阶段中国存在的收入差距问题,并整理了国际延迟退休政策的部分经验与中国延迟退休政策的一些进展。在理论方面,通过经济模型推导得出延迟退休将扩大中国收入差距,微调对社会发展更加有利,弹性延迟退休制度对收入差距具有调节作用,在养老金转轨过程中要注意完全基金制对缩小收入差距是不利的。在实证方面,在数据可得的情况下,搜集省级数据进行实证分析对该领域的研究进行补充,并搜集全国数据、以城乡收入比替换基尼系数验证了结论的稳健性,结论如下:第一,提高退休年龄增加了劳动供给,适龄劳动人口数与收入差距的关系呈现“U”型,全国总适龄劳动人口早已超过“U”型曲线最低点,故而退休年龄延后会使居民收入差距变大;第二,延迟退休,劳动市场年龄结构变化,老年劳动者占比增加,使得收入差距增大。综合二者,延迟退休加大了收入差距。综合规范分析和实证分析结果表明,中国延迟退休政策的实施,一定会对居民收入差距产生消极影响,故而延迟退休政策实行必须将其对收入差距产生的影响纳入考虑范围,从而找到科学合理的退休年龄政策。根据本文分析结果以及部分发达国家延迟退休政策的具体措施,本人提出建议:在实施延迟退休政策的同时,要加强经济建设,缩小城乡收入差距,优化产业结构,采取措施引导劳动市场协调发展,与二孩政策配套。并且延迟退休政策在不同地区、不同省份实施要采取不同的力度,且需注重行业差异,鼓励低收入行业延迟退休,接受正常退休。此外延迟退休政策要与养老保险制度衔接上,以使两者相互适应。本文的创新点在于,前人对延迟退休政策的研究没有系统性地分析退休年龄变化对收入差距的影响。本文通过现状梳理、构建理论模型、进行实证检验来分析退休年龄提高对居民收入差距产生何种影响。此外,找到了延迟退休影响收入差距的两个渠道:第一,通过增加劳动供给;第二,提高老年劳动者占比。为完善延迟退休政策提供一个思路。本文的不足之处,一方面在于构建的模型较为简单,可能会导致模型的解释作用不够全面。另一方面,由于某些数据不可得,本文研究有局限性,但本文实证分析对其他分析进行了补充证明,且符合某些发达国家的退休年龄情况,从这个角度考虑,本文实证分析也具有一定的现实意义。之后随着数据的更新,希望能对此进行完善。