当前，社会转型期为我国社会治理带来更多的新情况、新挑战。如何在社会结构调整中处理好改革、发展、稳定的关系；如何在转变经济发展方式中解决好资源、环境和民生的关系；如何在推动科学发展、促进社会和谐过程中强化宗旨、信念、价值等问题。是每一个党政领导干部必须要勇于面对、深入思考、科学实践的客观现实，这种现实即为党政领导干部科学执政提供了较大空间，同时又为他们带来了新的挑战和问题。而这些挑战和问题背后随之而来的就是党政领导干部的心理压力问题。党政领导干部作为我国社会中的一类特殊群体，担当着重要的历史使命和现实责任，他们的心理压力调试能力、心理健康程度关乎到党和国家事业的科学发展程度，关乎国家方针政策的落实力度，关乎到人民群众生活水平提高的速度。因此，本文选题为社会转型期基层党政领导干部心理压力自我认知与调试。　　 本研究以北京市京郊社会发展转型为背景，以面对当前经济发展方式转变、城市化进程加速、社会服务管理水平日益提高的客观形势给基层党政领导干部所带来的心理压力为研究对象。在运用多种量表调查基础上，分析基层党政领导干部心理压力的现状、自我认知程度，进而提出基层党政领导干部心理压力调试的建议。此研究在类似北京社会发展形势的大中型城市具有一定的共通性，对其它地区领导干部心理压力研究具有借鉴意义。　　 本研究采用《SCL－90症状自评量表》测查党政领导干部心理健康状况；用《领导干部压力源调查问卷》测查党政领导干部心理压力主要成因；用《压力知觉量表》测查党政领导干部自我认知程度；用《压力应对方式检测量表》测查党政领导干部应对压力方式，以上问卷均由党政领导干部亲自填写。　　 本研究的结论如下：　　 第一，社会转型期京郊地区基层党政领导干部整体心理健康状况水平较好，但是少数领导干部个体存在心理健康问题。　　 第二，社会转型期京郊经济社会发展新特点为基层党政领导干部带来新的压力源。其背后成因极为复杂，有些成因甚至成为科学执政、有效开展工作的障碍。　　 第三，基层党政领导干部应对心理压力的方式与压力作用程度尚未匹配。当下必须加快京郊基层党政领导干部心理压力疏导体系建设，提高他们应对压力、管理压力的能力。