20世纪以来,科学技术日新月异且呈现综合发展的趋势,许多技术前沿性问题、社会复杂问题超出了单一学科的解决范畴,众多研究者以合作的形式来解决跨学科难题,跨学科研究组织应运而生。在这一时代背景之下,国内许多高校意识到跨学科研究的重要性,不断建立各种跨学科研究中心、课题组等科研组织来适应跨学科发展的需要。然而,大学在建立跨学科研究组织的过程中,面临着诸多难题与发展障碍,一方面,学校跨学科研究组织受到传统“学院——学科”结构管理的制约,学科壁垒森严,科研资源主要以学院学科形式分配,导致跨学科研究组织在资源获取上面临许多障碍。另一方面,大学跨学科研究组织在发展与运行上并不成熟,在组织动力、目标、结构、管理等方面存在许多问题,许多跨学科研究组织形同虚设,难以发挥实际功效。与国内相比较,国外大学开展跨学科研究时间较早,大学跨学科研究发展比较成熟,建立了形式多样的跨学科研究组织,这些组织在动力与目标、组织架构、组织管理以及组织文化上日益完善。本研究从组织变革视角分析国外大学跨学科研究组织的发展情况,总结出国外大学不同类型跨学科研究组织的特征以及适用场域,之后通过文本分析与访谈法考察国内大学跨学科研究组织发展面临的障碍,提出优化我国大学跨学科研究组织变革的策略提供参考建议。首先,本研究阐明相关研究背景、研究现状、目的与意义。其次,在分析大学跨学科研究组织发展与变革特征基础之上,以组织变革理论、知识生产模式理论构建研究分析框架,将其分为组织动力与目标变革、组织架构变革、组织运行变革以及组织文化变革四个层面。再次,对国外大学七种不同跨学科研究组织进行案例分析,以组织变革理论分析跨学科研究组织的动力与目标、架构、管理与文化。之后,将这些跨学科研究组织对比分析,总结特征得出不同形式跨学科研究组织的适用场域。最后,概括我国大学跨学科研究组织发展现状,运用访谈法分析我国大学跨学科研究组织面临的困境,结合国外大学跨学科研究组织运行经验,从组织动力与目标、组织架构、组织管理与组织文化角度提出促进我国大学跨学科研究组织变革的若干建议。