在市场竞争激烈、资源瓶颈凸显、创新需求加大、创新环境复杂的情况下，开放式创新取代封闭式创新成为未来创新发展的趋势。网络经济时代，互联网嵌入到开放式创新的各个环节，借助互联网的开放式创新实现创新范式的转型与延伸，表现出巨大的影响力。然而，开放式创新参与者是基于互联网的开放式创新生态系统正常运行和高效衔接的关键，能否吸纳并引导高质量的创新参与者的参与和创新，既影响到创新成果的质量与效率，更决定了基于互联网的开放式创新能否发挥其创新作用。有鉴于此，本文首先采用文献梳理的方法对开放式创新的研究现状进行阐述，并对相关概念进行界定；其次，通过比较分析和规范分析概括借助网络进行开放式创新活动的网络群体的特征，明确基于互联网的开放式创新与以Henry为代表的开放式创新的关系、开放式创新参与者与传统创新人员的差异；再次，在借鉴前人文献的基础上，结合自身分析与梳理，得出开放式创新参与者在自我提升、自我实现等方面的需要高于对其他方面的需要，深挖开放式创新参与者的需要、动机对行为的驱动作用，构建创新参与者的创新行为模型。最后，在明确各方关系后，制定出符合创新参与者的具有针对性的动态激励策略，以期实现高效激励。