进入21世纪以来,随着经济的发展,高新科学技术的逐步提升,企业面临着一个充满了更多竞争和变化的环境,企业能否对外界变化做出迅速的反应,保持自身的核心竞争力,已经成为了当今企业经营管理者面临的首要问题。而机遇与挑战并存的今天,对于企业管理者的要求不仅仅是做出决策,更要加强其创新能力,使得企业能体现出新气象。对于企业的创新而言,无论是技术创新、产品创新还是管理创新,归根结底,其核心在于知识创新。本文在此背景下,以关系资本理论和知识创新理论的研究基础为指导,从关系资本的不同结构和强度入手进行定量研究,分析了其对企业知识创新所具有的影响。本文首先对关系资本理论和知识创新理论进行了综述,界定了本文所研究的关系资本和知识创新的范畴,在此基础上构建了关系资本对知识创新影响的概念模型,并且提出了研究假设。然后,通过对217家企业进行实证调研,获得198份有效问卷,对样本进行了一般性描述,在获取了初步分析结果以后,采用结构方程模型LISREL和SPSS16.0的统计分析软件,进一步进行信度和效度检验,进而验证和修正了概念模型,最后,对本文所获得的结论进行了分析和总结,提出了对企业创新过程中的一些启示,也说明了本文存在的一些不足。通过本文的系统研究,我们主要得出以下结论：(1)不同结构的关系资本均对知识创新存在正向的影响关系。其中,纵向关系资本影响最小,社会关系资本影响最大；(2)关系强度对知识创新同样存在着正向的影响关系。说明了相比较于弱关系而言,强关系对知识创新的影响更大。上述研究结论表明了关系资本与企业知识创新存在相互关系,除此以外,本文主要取得以下研究进展：(1)从关系资本的结构维度出发,将关系资本划分为纵向关系资本、横向关系资本和社会关系资本,为进一步研究关系资本的不同结构所具有的特征奠定了一定的基础；(2)提供了关系资本对知识创新影响的逻辑基础和现实依据,具有一定的实践指导意义。