民办高等教育的快速成长和发展缓解了高等教育供求关系失衡的矛盾,为实现中国的高等教育从“精英教育”转入“大众化教育”起到了推动作用。但是大众化教育必然带来大众化就业,如何使民办高校毕业生顺利就业以及高质量就业,不仅要通过加强学校的教育教学水平达到良好的教学效果,而且要通过学校开展的就业指导工作增强学生的职业认知能力、提高工作岗位适应能力、拓宽就业信息获取途径。陕西民办高校学生高质量就业的需求与就业形势的严峻,迫切需要改进陕西民办高校毕业生就业指导服务体系。本文在界定了高校就业指导服务体系概念的基础上,采用文献资料法、调查法、数据分析法和规范分析法分析了陕西民办高校就业指导服务体系的现状。随着各级政府部门对大学生就业工作的日益重视,陕西民办高校日益发展壮大的同时越发重视就业指导工作,设立了专职的就业指导服务机构——就业指导服务中心,为学生提供更加全面和专业的服务指导。在丝绸之路经济带建设的背景下,陕西民办高校就业指导的内容从简单的发布就业信息、组织招聘会逐步增加了向学生介绍就业政策及就业形势、调整专业课程等内容,创新创业人才培养模式也初见成效。但是,对于以学生数量为生存根本的陕西民办高校来说,就业指导服务体系还存在着很多问题,就业指导服务机构缺乏专业的人才、就业指导服务工作内容过于简单、就业指导服务方式仍以传统的行政管理方式为主,这些问题制约了陕西民办高校就业指导服务工作更加有效地开展。通过分析国内外高校就业指导服务工作的成功经验,得到了要建立科学的就业指导服务体系、建设专业师资队伍并提供信息化技术支持等启示。因此,陕西民办高校应明确三级就业指导服务部门的分工,加强师资队伍建设,制定贯穿大学生涯的就业指导教学计划并强化职业生涯规划教育,培养学生创新创业能力,改进就业指导服务方式,从而使陕西民办高校建立更加完善的就业指导服务体系。本文选择民办高等教育发达的陕西民办高校毕业生就业指导服务体系现状进行研究,分析其存在的不完善的地方,以此为改进的依据,为提高陕西民办高校大学生的就业率、促进陕西民办教育健康有序地发展提出切合实际的对策。