高等教育的不断扩招导致我国大学毕业生每年的未就业人数成递增趋势，就业满意率逐年下降，就业形势严峻。此时，不少企业却招聘不到合适人才。社会上出现了“就业难”和“招聘难”的奇怪现象，出现这种现象的重要原因之一就是大学生缺少职业生涯规划，个人条件和能力不能与企业的需求相匹配。而在影响大学生职业生涯规划的众多因素中,社会网络是重要因素之一,研究社会网络对大学生职业生涯规划的影响，对大学生的职业生涯规划具有现实的指导意义。本文围绕社会网络如何影响大学生的职业生涯规划这一基本主题展开研究，对相关文献进行回顾和梳理的基础上，建立了社会网络特征、网络利益和职业生涯规划之间的理论关系模型，设计了合理有效的调查问卷，最终获得有效问卷230份，在此基础上采用SPSS19.0软件，运用信度和效度检验、因子分析和多元线性回归分析等方法对模型中的相关假设进行检验。主要研究结论：（1）大学生的社会网络与网络利益的获取存在显著的相关关系。社会网络规模越大，个体能从中获取更多的信息资源和职业支持；网络中心性越强，个体能获得更多的信息资源。但是，具有较高网络中心性的大学生并不一定能比其它人获得更多的职业支持；网络异质性越强，个体能从中获取更多的信息资源和职业支持；网络关系越强，大学生可以获取更多的信息资源和职业支持。（2）网络利益与大学生的职业生涯规划存在显著的相关关系。信息资源与环境认知、职业目标、职业行动存在显著的正相关关系，而信息资源与自我认知不存在显著的相关关系；职业支持与自我认知、职业目标存在显著的正相关关系，而职业支持与环境认知、职业行动不存在显著的相关关系。（3）网络利益是社会网络对大学生职业生涯规划影响作用的中介变量，社会网络的存在并不一定会对大学生的职业生涯规划产生影响，只有个体从社会网络中获取信息资源和职业帮助时，才会对大学生的职业生涯规划产生影响。主要研究贡献：（1）本文探明了社会网络对大学生职业生涯规划的影响作用模型，证明了网络利益的中介作用，是对社会网络理论和职业生涯规划理论的进一步细化和丰富。（2）本文将社会网络的一般理论应用于大学生群体中，且采用定量研究法对假设进行实证检验，研究结果具有很强的说服力。（3）本文的研究结果提供了从社会网络的角度来促进大学生职业生涯规划教育的思路，对大学生的职业生涯规划具有现实的指导意义。