现代办公空间情感化设计研究

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随着社会文明的不断进步,物质生活日益丰富。人们对办公空间的需求不再仅限于满足于使用功能的基础需求,也逐渐开始正视自己情感的需求。情感化设计这一理念来源于认知心理学家(美)唐纳德.A.诺曼的《设计心理学3:情感化设计》一书。作者出了在情感的影响下设计的三个层次:本能、行为、反思。作者认为人的直观感受(本能)、功能体验(行为)、反思回忆(反思)是可以影响设计的三个重要因素。与此同时,本能、行为和反思这三个不同的层面都是互相交织的,没有一种设计能完全独立于这三个层面之外。在这三个层次设计与行为认知的共同作用下,设计才能被称为是完整的。一个设计的成功与否,设计的情感要素也许比实用要素更为关键。社会发展至今,工作已经成为人社会生活的重要组成部分,白领每天的三分之一时间都需要在办公空间中度过。在很长一段时间。办公空间设计的重点被放在空间的办公功能上,办公室也被调侃为“白领工厂”,这样的空间往往缺少了人情味。情感化设计这一理念在以往一直作为工业设计的理论基础,考虑到设计之间的共性,认为这一理论在办公空间的设计中依然具有指导意义。本文运用情感化设计理论结合马斯洛人类需求理论,从人的生理需求与心理动态两大要素出发。分别从本能设计、行为设计、反思设计对办公空间设计进行研究。
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