长期以来,在独生子女政策的影响下,我国的生育水平不断降低,由此带来的人口老龄化问题也日益严重。为了缓解这一人口问题,我国政府不断调整生育政策,从2016年开始正式实施“全面放开二胎”政策。由于生育意愿是人们生育行为的超前变量,而生育行为又聚集为一个国家的生育水平。女性是生育行为的主要承担者,我国女性又具有持续地高就业率。因此,在我国“全面放开二胎”政策背景下,研究职业女性的二胎生育意愿及其影响因素具有重要的理论和实践意义。首先,本文运用国家人口普查、抽样调查的各种数据来阐述新中国成立以来我国生育率的变动趋势和女性受教育程度、职业状况、经济收入以及社会地位的变化轨迹,并分析它们之间的关系。研究结果表明女性受教育程度、职业、经济收入以及社会地位的变化对我国生育率下降产生重要影响。其次,笔者通过实证调查发现,职业女性的二胎生育意愿强烈,大部分职业女性的理想子女数是两个,而且性别偏好不明显。母亲的质量(包括收入水平、受教育程度和职业地位)对她们的二胎生育意愿有重要的影响。收入水平处于中等的职业女性平均生育意愿较高,而收入水平较低或者较高的女性生育意愿相对较低。受教育程度较低的职业女性,意愿生育的理想子女数量较多,生育二孩的可能性越大;而学历较高的职业女性生育意愿较低且比较稳定。女性所从事的职业类型、在职业中所处的地位以及对自身职业发展预期的不同也对其二胎生育意愿产生不同的影响。通常是女性的职业层级越高,二胎生育意愿越低。因此,从实证调查结果分析可以得出,职业女性中,母亲的质量越高,其二胎生育意愿越低。再次,笔者通过分析几位典型调查对象的案例总结出影响职业女性二胎生育意愿的具体因素,包括经济成本、社会政策、社会文化等方面。最后,笔者对职业女性二胎生育意愿的实证结果和研究规律进行了总结。