长期以来,“三农”问题一直是我国社会经济协调发展的突出制约因素,且“三农”问题的核心是农民发展问题,而就业是民生之本。但我国人地矛盾导致农业吸纳就业能力受到严格的资源约束,传统经济下积淀在农业的大量剩余劳动力迫切需要解放出来,因此怎样促进农村劳动力向非农领域转移成为解决此问题的关键举措。近些年农村劳动力在非农就业中出现了就业难度大、劳动报酬低等问题,而出现这些问题的原因除了国家政策、户籍制度等外在因素外,农民最终面临的是其自身素质不能满足工作岗位的制约,而这最终取决于农民的人力资本状况。因此,研究人力资本投资对农村劳动力非农就业的影响就显得迫切重要。河南省是中国传统的农业和人口大省,过高的农业从业率已经成为河南省经济社会发展的突出制约因素,如何把众多的农村剩余劳动力解放出来,对于促进农民非农就业,实现产业结构优化升级等具有重要现实意义。本文的研究目标是在分析国内外人力资本投资与非农就业有关理论与方法的基础上,结合河南省人力资本投资和农村劳动力非农就业的现状与特征,通过建立计量模型来实证分析河南省人力资本投资各维度对农村劳动力非农就业规模及非农就业结构的影响。为了实现研究目标,本文主要进行以下研究：(1)对人力资本、人力资本投资、农村劳动力及其非农就业等相关概念进行界定,并对人力资本理论和非农就业相关理论进行梳理,分析了人力资本投资对农村劳动力非农就业的影响机制。(2)分析河南省农村人力资本投资各个维度的现状和存在的问题,农村劳动力在非农就业数量、行业、收入等方面的状况以及在文化素质、年龄、转移途径等方面的特征。(3)运用Eviews统计软件以及河南省1985-2013年的时间序列数据,通过建立向量误差修正模型以及多种检验方法,来实证分析河南省农村人力资本投资各个维度对农村劳动力非农就业规模和非农就业结构的影响。(4)基于目前河南省农村劳动力非农就业和人力资本投资所存在的问题,从人力资本投资角度提出促进河南省农村劳动力非农就业,优化非农就业结构的对策建议。通过全文的理论分析和实证研究,本文得出的主要研究结论是：(1)河南省农村教育人力资本投资、健康人力资本投资以及迁移人力资本投资均在增加,但总体投资水平较低,城乡差距明显。(2)河南省农村劳动力的非农就业数量在逐年增加,非农就业人数占乡村从业人员的比重以及农村居民人均非农就业收入也逐年上升,但河南省非农就业的农村劳动力整体文化素质偏低且工作一般不稳定。(3)河南省农村教育人力资本投资、健康人力资本投资、迁移人力资本投资与农村劳动力非农就业规模存在长期稳定的均衡关系。教育人力资本投资对农村劳动力非农就业规模的影响最大,其次为健康人力资本投资,迁移人力资本投资最小。(4)河南省农村教育人力资本投资、健康人力资本投资、迁移人力资本投资与农村劳动力非农就业结构也存在长期稳定的均衡关系。迁移人力资本投资对农村劳动力非农就业结构的影响最大,其次为教育人力资本投资,健康人力资本投资最小。根据以上研究结论,本文提出以下政策建议：(1)完善农村教育体系,加大对农村教育的投入,提高农民文化素质水平,增强农民非农就业能力。(2)加强农村医疗卫生事业投资,提高农村地区医疗卫生水平,保证农民能够获取基本医疗卫生保健服务。(3)重视农民职业技术培训,建立多元化的培训投资机制,增加农民非农就业机会。(4)加大转移投资力度,积极进行户籍制度改革,完善农村地区劳动力市场供求信息网络,消除农村劳动力流动障碍。