为保证大连市健身行业健康发展，本文以大连市现有22所健身俱乐部团体操课教练以及部分健身者为研究对象，包括具有代表性的韦德伍斯、金领、中体倍力、宝利豪、鼎龙、互动力、青鸟、一兆韦德、英派斯等健身俱乐部。通过问卷调查、文献资料、数理统计、逻辑分析、访谈等方法对健身俱乐部以及团体操课教练进行调查研究得出：十年来大连市健身俱乐部在数量与规模上都不断扩大，且逐渐形成等级；在价格方面各健身俱乐部整体下降，呈现出健身平民化趋势；随着健身队伍的不断壮大，健身俱乐部服务等各方面显现出许多问题，内部管理水平有待提高；团体操课仍为健身俱乐部的支柱课程之一，数量增加，课程种类增加，呈现出专业化、科学化和系统化发展方向且有明显的多样化趋势。目前，大连市健身俱乐部团体操课教练数量增加，文化及专业素质偏高，有利于全民健身纲要的普及与发展。但针对团体操课教练的评价指标无统一的量化标准，前期评价主要集中在相貌、身材、语言特点以及上课风格上，近期评价则主要看重教练员是否有权威机构的培训认证，个别单位单一的从上课人数来评价团体操课教练的优秀与否，一定程度上对教练的发展产生误导，影响了行业的健康发展。本文根据大连市现阶段健身行业以及团体操课教练的现状提出发展趋势：团体操课教练评价应从宏观或感性的评价转为以数据为依据的科学化、系统化、量化的评价。作为一名优秀的团体操课教练员应具备严肃认真的工作态度、精深的专项业务能力、广泛的相关学科知识，并在入职后积极完成上课、培训、表演等相关工作，所教授的课程的受欢迎程度较高。并在各个具体的内容上形成量化的指标以保证实施的可操作性。并提出以下建议：1、相关部门根据本研究结果建立完整的团体操课教练员评定体系，实现量化的评定；2、团体操课教练应根据自己的实际情况制定职业规划，明确发展方向；3、建议健身俱乐部应提升团体操部门重视程度，从多个角度进行分析管理，实现团体操课教练的价值最大化。