研发经费和研发人员作为技术创新的两种重要的资源投入,不同的企业对二者的重视程度不尽相同,或二者皆重视,或二者皆不重视,或只重其一,由此产生了研发经费与人员投入偏好的不同组合。投入偏好的不同组合代表着企业的资源利用方式,鲜有学者研究这种投入偏好的不同组合对创新绩效的影响。企业在发展过程中会表现出一定的周期性特征,这种周期性特征会影响研发资源的投入,从而影响绩效产出。本文旨在研究不同的技术创新投入偏好下,企业研发投入对创新绩效的影响是否一样;若不一样,存在何种差异。将研发投入与创新绩效的关系嵌入企业生命周期中进行考量,也是本文的研究内容之一。首先,本文回顾了研发投入与创新绩效等的相关研究,对研发投入等概念进行了界定。按照研发投入强度偏好,以研发经费投入强度、研发人员投入强度两个维度设定了技术创新投入偏好组合,即双强型、单强Ⅰ型、单强Ⅱ型、双弱型四类;按照现金流法,将样本企业划分为成长期、成熟期、衰退期三组。其次,以深市中小板医药制造业等7个行业163家上市公司为研究对象,2011-2013年共计489个观测值作为本文的研究数据。再次,利用面板数据模型首先探讨了样本整体研发投入对创新绩效的作用,进一步研究了四种技术创新投入偏好组合下,不同要素的研发投入强度对创新绩效的影响,最后分析了三个周期阶段研发投入强度与创新绩效的关系。本文得出的结论有:(1)企业研发投入对创新绩效有显著的正向影响。(2)不同技术创新投入偏好组合,研发投入对创新绩效的影响不同。单强Ⅰ型企业的创新投入偏好组合(高研发经费投入强度、低研发人员投入强度),对创新绩效的促进作用最为显著;双强型创新投入偏好组合的企业,研发经费投入强度对创新绩效有显著正向影响,研发人员投入强度对其没有显著影响;单强Ⅱ型创新投入偏好组合的企业(低研发经费投入强度、高研发人员投入强度),研发人员投入强度与创新绩效表现出显著的正相关关系,研发经费投入强度对其没有显著影响;双弱型创新投入偏好组合的企业,无论是研发经费投入强度还是研发人员投入强度都没有表现出对创新绩效的显著影响。(3)成长期、成熟期、衰退期的企业研发经费投入强度与创新绩效显著正相关,研发人员投入强度仅在衰退期与创新绩效显著正相关。在结论的基础上,本研究为企业提供了研发资源投入的启示,并说明了研究的局限性与未来的研究方向。